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1 réponse
Bonsoir twisterette
oui il a le droit mais toi aussi tu as des droits, il faudrait que tu te renseignes, j'ai vu une nana qui profitait de ces congés sans solde pour s'inscrire à l'assedic je crois ou pour bosser quelque part de sorte qu'elle ne perdait rien.
Je ne peux pas trop te renseigner car je réponds d'aprés mes acquis juridiques et sur ce point je ne suis pas trop étanche.
Je t'invite à aller à l'inspection du travail pour leur demander quelles sont les ouvertures pour toi, pour ces périodes.
A mon sens et sauf si les textes ont changé, il ne s'agit pas d'un abus de droit de ton employeur.
Désolé j'aurais bien voulu te renseigner mieux.
christian de toulon
oui il a le droit mais toi aussi tu as des droits, il faudrait que tu te renseignes, j'ai vu une nana qui profitait de ces congés sans solde pour s'inscrire à l'assedic je crois ou pour bosser quelque part de sorte qu'elle ne perdait rien.
Je ne peux pas trop te renseigner car je réponds d'aprés mes acquis juridiques et sur ce point je ne suis pas trop étanche.
Je t'invite à aller à l'inspection du travail pour leur demander quelles sont les ouvertures pour toi, pour ces périodes.
A mon sens et sauf si les textes ont changé, il ne s'agit pas d'un abus de droit de ton employeur.
Désolé j'aurais bien voulu te renseigner mieux.
christian de toulon
La législation juridique et financière évolue en permanence...