jours fériés, congés

Question

Bonjour,

Je travaille dans un commerce à prédominance alimentaire. Je souhaiterais des informations sur les jours fériés à savoir :  lorsque l'on prend un congés (payé) et qu'un jour férié tombe dans cette période doit-il être rémunéré (si oui à quel taux), ou doit-il être décompté ou doit-il être récupéré dans l'éventualité ou 1- dans le cas ou le commerce est ouvert 2 - dans le cas ou le commerce est fermé? 

2ème question : le patron nous oblige à prendre 3 semaines (en jours ouvrables, dans la période légale du 1er juin au 31 octobre), la quatrième semaine semaine ouvre t-elle droit à une majoration pour fractionnement?

3ème question : dans quelle mesure s'applique la règle du dixième? Est ce que dans notre cas celle-ci s'applique t-elle?

ericRg · Answer

Le décompte des congés payés est assez complexe...

http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3

yacka · Answer

Pour la question 1, pas de réponse a te donner, trop complexe en 2 minutes et pas d'éléments.

Question 2 : oui de 1 à 2 jours de CP en + , il faut poser entre 12 et 24 jours pendant la période légale et "le reste" aprés le 1er novembre.

questiono 3 : il y a deux méthodes de calcul, la règle du dixième et celle du maintien de salaire. Il faut comparer les calculs et opter pour le + avantageux pour le salarié. (en général, pour un salarié qui touche la meme chose tous les mois, c'est la règle du dixième qui est le + favorable). A voir et calculer selon ton cas.

Bonne soirée

Jours fériés, congés

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