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4 réponses
Oui et Non.
En fait, lorsuqe vous allez partir de votre emploi ces jours de Congés vont vous être payés alors même que vous ne les aurez pas pris.
Dans votre nouvel emploi, vous n'aurez pas acquis de congés mais en vous entendant avec votre futur employeur vous pourrez prendre 7 jours de congés SANS SOLDE pour lui (il ne vous paiera pas) mais ces jours vous aurons été payés par votre ancien employeur.
Sachez quand même que rien n'oblige votre futur employeur à vous accorder ces jours sans solde.
En fait, lorsuqe vous allez partir de votre emploi ces jours de Congés vont vous être payés alors même que vous ne les aurez pas pris.
Dans votre nouvel emploi, vous n'aurez pas acquis de congés mais en vous entendant avec votre futur employeur vous pourrez prendre 7 jours de congés SANS SOLDE pour lui (il ne vous paiera pas) mais ces jours vous aurons été payés par votre ancien employeur.
Sachez quand même que rien n'oblige votre futur employeur à vous accorder ces jours sans solde.
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