Congés payés
M@th
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leperedesylsab Messages postés 286 Statut Membre -
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Salut tout le monde
je suis salarié dans une entreprise de maçonnerie depuis le premier mars 2008.
En août, l'entreprise a fermée une semaine pour congés annuels.
Je viens tout juste de recevoir mes congés payés de la PRO BTP, où ils me font remarquer que j'ai
cotisé que 3 jours ( depuis le 1er mars 2008 ? ) et je suis donc indemnisé de mes congés que pour 3 jours soit 99 euros...
Pourquoi en cotisant 2 jous et demi par mois, je n'ai eu que 3 jours d'inscrits ?
Où voit-on ma date d'embauche, donc de départ de cotisation, sur l'attestation de paiement ?
merci d'avance
je suis salarié dans une entreprise de maçonnerie depuis le premier mars 2008.
En août, l'entreprise a fermée une semaine pour congés annuels.
Je viens tout juste de recevoir mes congés payés de la PRO BTP, où ils me font remarquer que j'ai
cotisé que 3 jours ( depuis le 1er mars 2008 ? ) et je suis donc indemnisé de mes congés que pour 3 jours soit 99 euros...
Pourquoi en cotisant 2 jous et demi par mois, je n'ai eu que 3 jours d'inscrits ?
Où voit-on ma date d'embauche, donc de départ de cotisation, sur l'attestation de paiement ?
merci d'avance
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1 réponse
Dans le bâtiment, la période de référence, pour le calcul du droit au congé, va du 1er avril au 31 mars de l'année suivante. C'est cette période qui est mentionnée sur votre attestation de paiement.
Vous avez donc bien acquis 2.5 jours arrondi à 3 jours de congé au titre de cette période, chez votre employeur actuel.
Les jours acquis chez différents employeurs adhérents à une même caisse de congés se cumulent.Quand vous travaillez plus de 150 heures chez un employeur, la période est validée, sinon aucun droit à congé n'est acquis.
Vous avez donc bien acquis 2.5 jours arrondi à 3 jours de congé au titre de cette période, chez votre employeur actuel.
Les jours acquis chez différents employeurs adhérents à une même caisse de congés se cumulent.Quand vous travaillez plus de 150 heures chez un employeur, la période est validée, sinon aucun droit à congé n'est acquis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...