Non respect d'une clause par mon employeur

Bonjour,

Je vous explique rapidement.
J occupe un poste au sein d'un petit groupe d'agence de travail temporaire. J'ai quitté mon précédent employeur (demission) car l'annone à laquelle j'ai répondu était pour un poste à l'étranger (maroc).
Mon employeur actuel m'a donc recruté (contrat à l'appui) pour l'ouverture d'une agence au maroc. Cette mutation devait se faire dans un délais de 18 à 24 mois maximum.(stipuler dans mon contrat de travail).
Or après presque 18 mois d'ancienneté sur mon poste, il s'avère qu'aujourd'hui cette mutation n'est plus d'actualité.

Quels sont mes recours? tout en sachant qu'ils ont l'une de leur filiale au maroc, est-il envisageable de demander une mutation au sein de cette filiale?

Je suis vraiment en colère car j'ai démissionné de mon poste, qui se trouvait à 15 min de chez moi, par ce que cette opportunité correspondait à mes aspirations personnelles.
Je travail aujourd'hui à plus d'une heure de mon domicile et le poste est inintérressant. Je prends mon mal en patience pour arriver aux 18 mois et relancer le projet de ma mutation.

A défaux d'une mutation, puis je leurs demander une indemnisation pour le préjudice?

Merci d'avance,

Je ne sais pas si tout ca est très clair, n'hésitez pas à me poser des questions si ce n'est pas le cas.