Enseignement privé / congé de formation Résolu/Fermé

Question

Bonjour,
Je suis enseignante en dans l'enseignement primaire privé catholique sous contrat depuis 3 ans. Depuis mon entrée en formation et la réussite au concours CRPE privé (je me destinais au départ plutôt au public) je peine me procurer les statuts qui régissent cette profession et baigne dans un flou orchestré par notre DDEC. A chaque fois, qu'un enseignant ou même un syndicat essaient de faire avancer un dossier, ils se heurtent à des décisions arbitraires. Je ne connais donc pas suffisamment mes droits : de congés (maternité, parental, de formation surtout etc.), de mutations inter-diocésaines, et les possibles mise à disposition ou arrêt de travail temporaire afin de préparer un changement de profession.
Vous l'aurez compris, je souhaite programmer ma reconversion dans une autre profession et j'ai le sentiment que tout est fait pour m'en dégoûter. Depuis un an, je recherche des informations, j'ai souhaité également trouver des informations divers auprès d'institution de l'état (Inspection accadémique, assedic et anpe...) afin de mettre en oeuvre mon projet. Ne trouvant aucune autre solution de reconversion (j'ai un master 2 en sciences éco et de gestions) je me suis déjà remise à étudier, en même temps que l'exercice de l'enseignement. Je suis au bout du rouleau moral et le mot est faible... Je regrette amèrement mon choix mon quotidien professionnel affecte beaucoup ma famille. 
Merci d'avance pour vos réponses, elles m'aideront à y voir plus clair et construire mon projet de sortie.

MarieColas · Accepted Answer

Bonjour,

Je souhaiterais savoir à quel moment se demande le congé pour rapprochement de conjoint ?
J'étais en PE2 l'an dernier (reconversion professionnelle), je suis à présent T1. Mon conjoint a obtenu son poste dans une autre région (il travaille dans le privé) en mai 2009 mais je n'ai pas pu bien sur être titularisée dans l'un des diocèses correspondants. 

Je souhaiterais donc à présent , pour être certaine de pouvoir suivre mon conjoint demander un congé pour rapporchement de conjoint (que l'on ne peut bien sur pas obetnir en T1) car le diocèse visé est tres demandé. Qd dois je en faire la demande et aurpès de qui ? Ces congés s'octroient d'une année scolaire sur l'autre ou puis je en bébéficier en cours d'année?

Merci d'av ance,

MarieColas

prof · Answer

Bonjour,
Si besoin contactez moi sur mon mail
Bonne journée

alain · Answer

Je suis également dans cette situation de reconversion profesionnelle. Après avoir enseigné pendant 15 ans, je désire changer de cap. Je suis rentré en contact avec mon rectorat pour envisager de passer un Caferuis afin d'obtenir unstatut de cadre intermédiaire ds le social / médico-social. La DRH n'a pas su me donner les informations souhaitées pourme faire financer cette reconversion. Aussi, si vous avez des informations importantes à votre actif, je serai très heureux de les connaîtrre. Merci de votre collaboration.

elfe · Answer

Bonjour
Dans un même état d'esprit que vous, mais instit depuis 1983, je participe actuellement à 2 journées d'aide à la personne en projet d'une réorientation professionnelle, suite à un entretien et avant éventuellement à un bilan de compétences. Je vous conseille de vous renseigner auprès de Formiris de vore académie (je suis de Lyon).
N'attendez pas d'aide ou de renseignements de l'I.A.: ils ne savent rien ! 
Bon courage

isacheva · Answer

Bonjour, 
j'aimerais savoir si vous avez trouvé des réponses à vos questions. Moi aussi, je souhaite me reconvertir depuis 2007. J'en ai parlé à mon syndicat qui m'a dit que les crédits pour formation reconversion étaient nuls (info ou intox? comment vérifier?).
Merci de m'informer si vous avez des infos.

Moos974 · Answer

Bonjour,

Vous trouverez ci-après des liens vers les fiches pratiques du ministère du travail sur certaines questions posées ici.

Ces informations s'adressent aux salariés titulaires d'un contrat de droit privé (sauf congé parental).

Congé parental:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html

Congé sabbatique:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sabbatique.html

Autres congés:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/panorama-autres-conges.html

Principes généraux relatifs à la formation professionnelle:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/formation-salaries-principes-generaux.html

Je vous laisse naviguer sur le site du ministère du travail pour ceux dont le contrat est régi par le code du travail et la convention collective des établissements d'enseignement privé (consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr).

Pour les autres, des informations utiles peuvent être consultées sur le site www.service-public.fr .

Bon courage à tous et bonnes fêtes de fin d'année.

Lolo · Answer

Bonsoir,

je découvre par hasard ce forum... je suis prof d'EPS et ma femme prof des écoles, tous deux dans l'enseignement privé... SOUS CONTRAT... et ce sont ces deux mots qui me paraissent les plus importants... Je crois que la solution peut venir d'un contact direct avec l'inspection académique pour les PE ou le rectorat pour les profs du secondaire...
Le diocèse n'appréciera pas votre démarche mais nous avons quasi le même statuts que les fonctionnaires de l'enseignement public et le plus simple est de communiquer avec ceux qui nous rémunèrent ! Les diocèses ont certainement peur de perdre pas mal de leur autonomie et à terme...?... au moins, avec l'état c'est moins la magouille !
Bref, je ne voit pas pourquoi il ne serait pas possible de prendre un congé sans solde...
Quoi qi'il en soit il ne faut pas se laisser manipuler par son diocèse: pour exemple: ma femme souhaitait prendre un poste à 80% aprèsz la naissance de notre 2nd loustic... le diocèse disait que ce n'était pas possible, que ça ne s'était jamais fait dans notre département...! renseignement pris directement auprès de l'inspection académique... obligation pour le diocèse d'accepter ! donc, depuis 1 an 1/2, elle est à 80%... son poste lui étant assuré à l'issue des 3 ans... sans contact auprès de l'inspection académique, c'était "mort" !

Alors... qque soit votre problème... contacter votre employeur et finalement, notre employeur à nous aussi c'est l'état comme l'atteste nos fiches de paye !

J'y pense, si certains ont des pistes pour partir enseigner à l'étranger, nous sommes preneurs...

Bon courage à tous et, j'oubliais, meilleurs voeux à tous...

tazeh · Answer

Bonjour, vous dites que notre employeur est l'Etat mais qu'en est il pour les ecoles sous contrat simple ? et d'ailleurs, nous est il autorisé la rupture conventionnelle de contrat comme dans le véritable droit privé ? Sous contrat simple on perd son boulot, on pointe aux Assedic mais qui doit donner l'attestation Assedic , l'IA ou bien l'établissement qui a le droit de nous licencier ????
Je n'y comprends plus rien ...

Kenya · Answer

Le congé parental vient effectivement d'être modifié suite au décret 2008-1429.
Plutôt dans un mauvais sens, d'ailleurs !
Le congé parental est possible jusqu'aux 3 ans du dernier enfant (dans ton cas, même si un congé parental est en cours pour un enfant plus agé), mais le poste n'est protégé que durant une année suivant le début du congé (prise en compte du nouveau congé parental, suite à la naissance du 3ème enfant).
Concrètement : si le congé parental débute le 1er février, le poste est protégé jusqu'au 30 août de l'année suivante.
Si tu poursuis ton congé parental jusqu'au bout des 3 ans, il faudra alors participer au mouvement pour retrouver un poste. Tu bénéficieras alors d'une priorité 1 pour postuler sur un poste vacant, mais cette priorité n'est pas une garantie de retrouver un poste dans un établissement ou une ville qui te convient...

Si ce n'est pas clair, n'hésite pas...

giny · Answer

Transposition aux maîtres contractuels et agréés des dispositions applicables aux fonctionnaires en matière de congés et de disponibilités

http://www.education.gouv.fr/cid24471/menf0900303n.html

corail · Answer

Bonjour,

Les enseignants du public peuvent maintenant démissionner et dans ce cas ils touchent une "allocation" .
Qu'en est il pour les profs de l'enseignement privé ?
Ont ils droit eux aussi à cette allocation en cas de démission ?
Merci de votre réponse

corail · Answer

Bonsoir Kenya
merci de ta réponse
Peux tu me tenir au courant des informations qui sortiront de cette réunion au ministre 
Sais tu si aussi on peut être détaché dans un autre ministère ( jeunesse et sports par exemple) avec notre nouveau statut ? 
Merci encore

jessy78 · Answer

Bonjour Kenya,
Je suis nouvelle sur ce forum et j'aurais une question à te poser. Je suis prof dans un établissement privé sous contrat et j'aimerais prendre un congé de formation pour envisager une reconversion. Or, si je sais que nous avons droit à ce congé pour passer une agrégation ou faire un doctorat, j'ignore s'il nous est possible de nous former par exemple à un métier tout autre que l'enseignement (moi, je souhaite me former dans l'artisanat). Ma question est donc la suivante: Ai-je le droit de prétendre à ce congé de formation, même si celle-ci n'a rien à voir avec l'enseignement?
Merci d'avance pour ton aide et bravo à toi car tu nous aides à sortir de l'obscurantisme du mystérieux fonctionnement de l'EN!

delfica13 · Answer

merci bcp Kenya! tant que seul le poste est menacé, mais pas le bénéfice du concours, tout va bien!

sab686 · Answer

bonjour à tous

mon conjoint muté sur Nice à compter de Février, voici de quoi j'ai bénéficié donc si certains peuvent en profiter.
J'ai demandé de mettre mon poste en mouvement et je participe au mouvement inter académique pour 2009/2010
En attendant je voulais prendre un congé pour rapprochement de conjoint mais ne pas perdre 6 mois de salaire et juillet aout et je tenais tout de meme à faire la fin de l'année dans mon collège. J'en ai fait la demande auprès de la DDEC pour congé de mise en disponibilité du 1 mars au 31 mai.
Cela a été accepté sans souci pour le rectorat. Bien sur je n'aurai pas de salaire pendant cette période mais je ne perds pas la totalité des mes droits aux congés d'été. De plus je réintégre mon collège pour juin et je suis prioritaire pour le prochain mouvement
J'ai pendant cette période droit de travailler mais pas pour l'éducation nationale
Voilà si cela peut aider certains d'entre vous
bise
sab

titbout08 · Answer

Bonjour Kenya (et les autres...)

Je viens de lire toute cette discussion et voir que Kenya a des réponses précises. Alors j'ai moi aussi une question. Prof des écoles maître E et cette année en formation CAPA-SH je ne sais plus trop vers qui me tourner pour avoir des infos. 
Mon compagnon (ni PACS, ni mariage...) exerce sa profession dans un autre département que le mien. Séparé depuis quelques années déjà je sais maintenant qu'il ne pourra pas trouver d'opportunité d'emploi dans mon département.
Ma question est donc: est-il possible de demander une mutation pour l'année scolaire prochaine malgré ma formation et ne passer le CAPA-SH que l'année prochaine dans un autre département sachant que dans mon département l'examen n'aura lieu qu'entre septembre et décembre 2010? 
Merci pour vos réponses... Je ne sais plus quoi faire.

Kenya si tu as besoin de plus d'info tu peux me les demander de manière plus personnelle. Et si d'autres ont des réponses... C'est un peu urgent vu le calendrier des demandes de mutation.

delfica13 · Answer

merci Sab! comment as-tu fait la demande? il faut la faire combien de temps avant? j'aimerais bien tenter d'en demander une tout de suite pour me concentrer sur l'agreg qui approche! merci bcp!
Delfica

delfica13 · Answer

chère Sab, je viens d'appeler le DDEC qui m'a renvoyé vers le rectorat (où la bonne personne sera là demain seulement^^), mais bon on s'y retrouve, merci. C'est pas mal cette idée de garder les congés d'été, ça serait le pied si ça marchait d'octobre à mai... vous pensez la limite est où? c'est qu'il en faut du temps pour l'agreg!
merci!

sab686 · Answer

j'en ai fait la demande par courrier déposé à la personne responsable de mon collège au rectorat, DDEC.
J'ai eu la réponse sous huitaine par courrier du directeur de la DDEC
bon courage à toi
sab

BzHBr · Answer

Bonjour à tous,

Je viens de passer un bon moment à lire les questions - réponses de ce forum et j'en ai appris bien plus qu'avec de nombreux contacts administratifs ou lecture de convention: merci à tous!

Je suis actuellement en cours de formation dans un CFP de Paris, inscrit au concours CRPE dans le privé sur Paris mais aussi dans le public à Strasbourg.
Je souhaite enseigner le plus tôt possible dans une école à l'étranger, si possible le Maroc. Les postes AEFE n'étant réservé qu'au titulaire du public cela veut-il dire que pour trouver une école primaire privée il faille faire du porte à porte? Et au bout de combien d'année peut-on partir? (j'ai lu un peu plus haut que cela engendre une résiliation du contrat mais non le bénéfice du concours. En êtes-vous certains? Et où peut on partir à la pêche au infos?)

Merci.

flo82 · Answer

Bonjour, 

Je suis professeur d'anglais dans le privé. Je commence à penser à une reconversion car malgré mes 3 années d'ancienneté (je sais, c'est peu), je vois bien que ce métier ne me convient pas. 
Je souhaiterais savoir s'il existe des passerelles (une reconnaissance du concours déjà passé) qui faciliteraient le changement à partir de l'enseignement privé sous contrat, notamment pour travailler en bibliothèque. 
Merci pour votre réponse.

titine84 · Answer

comment faire pour enlever ma fille d une ecole priver sous contrat

Enseignement privé / congé de formation - Page 2

Discussions similaires

Newsletters