Enseignement privé / congé de formation
Résolu/Fermé
Bonjour,
Je suis enseignante en dans l'enseignement primaire privé catholique sous contrat depuis 3 ans. Depuis mon entrée en formation et la réussite au concours CRPE privé (je me destinais au départ plutôt au public) je peine me procurer les statuts qui régissent cette profession et baigne dans un flou orchestré par notre DDEC. A chaque fois, qu'un enseignant ou même un syndicat essaient de faire avancer un dossier, ils se heurtent à des décisions arbitraires. Je ne connais donc pas suffisamment mes droits : de congés (maternité, parental, de formation surtout etc.), de mutations inter-diocésaines, et les possibles mise à disposition ou arrêt de travail temporaire afin de préparer un changement de profession.
Vous l'aurez compris, je souhaite programmer ma reconversion dans une autre profession et j'ai le sentiment que tout est fait pour m'en dégoûter. Depuis un an, je recherche des informations, j'ai souhaité également trouver des informations divers auprès d'institution de l'état (Inspection accadémique, assedic et anpe...) afin de mettre en oeuvre mon projet. Ne trouvant aucune autre solution de reconversion (j'ai un master 2 en sciences éco et de gestions) je me suis déjà remise à étudier, en même temps que l'exercice de l'enseignement. Je suis au bout du rouleau moral et le mot est faible... Je regrette amèrement mon choix mon quotidien professionnel affecte beaucoup ma famille.
Merci d'avance pour vos réponses, elles m'aideront à y voir plus clair et construire mon projet de sortie.
Je suis enseignante en dans l'enseignement primaire privé catholique sous contrat depuis 3 ans. Depuis mon entrée en formation et la réussite au concours CRPE privé (je me destinais au départ plutôt au public) je peine me procurer les statuts qui régissent cette profession et baigne dans un flou orchestré par notre DDEC. A chaque fois, qu'un enseignant ou même un syndicat essaient de faire avancer un dossier, ils se heurtent à des décisions arbitraires. Je ne connais donc pas suffisamment mes droits : de congés (maternité, parental, de formation surtout etc.), de mutations inter-diocésaines, et les possibles mise à disposition ou arrêt de travail temporaire afin de préparer un changement de profession.
Vous l'aurez compris, je souhaite programmer ma reconversion dans une autre profession et j'ai le sentiment que tout est fait pour m'en dégoûter. Depuis un an, je recherche des informations, j'ai souhaité également trouver des informations divers auprès d'institution de l'état (Inspection accadémique, assedic et anpe...) afin de mettre en oeuvre mon projet. Ne trouvant aucune autre solution de reconversion (j'ai un master 2 en sciences éco et de gestions) je me suis déjà remise à étudier, en même temps que l'exercice de l'enseignement. Je suis au bout du rouleau moral et le mot est faible... Je regrette amèrement mon choix mon quotidien professionnel affecte beaucoup ma famille.
Merci d'avance pour vos réponses, elles m'aideront à y voir plus clair et construire mon projet de sortie.
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22 réponses
Bonjour,
Je souhaiterais savoir à quel moment se demande le congé pour rapprochement de conjoint ?
J'étais en PE2 l'an dernier (reconversion professionnelle), je suis à présent T1. Mon conjoint a obtenu son poste dans une autre région (il travaille dans le privé) en mai 2009 mais je n'ai pas pu bien sur être titularisée dans l'un des diocèses correspondants.
Je souhaiterais donc à présent , pour être certaine de pouvoir suivre mon conjoint demander un congé pour rapporchement de conjoint (que l'on ne peut bien sur pas obetnir en T1) car le diocèse visé est tres demandé. Qd dois je en faire la demande et aurpès de qui ? Ces congés s'octroient d'une année scolaire sur l'autre ou puis je en bébéficier en cours d'année?
Merci d'av ance,
MarieColas
Je souhaiterais savoir à quel moment se demande le congé pour rapprochement de conjoint ?
J'étais en PE2 l'an dernier (reconversion professionnelle), je suis à présent T1. Mon conjoint a obtenu son poste dans une autre région (il travaille dans le privé) en mai 2009 mais je n'ai pas pu bien sur être titularisée dans l'un des diocèses correspondants.
Je souhaiterais donc à présent , pour être certaine de pouvoir suivre mon conjoint demander un congé pour rapporchement de conjoint (que l'on ne peut bien sur pas obetnir en T1) car le diocèse visé est tres demandé. Qd dois je en faire la demande et aurpès de qui ? Ces congés s'octroient d'une année scolaire sur l'autre ou puis je en bébéficier en cours d'année?
Merci d'av ance,
MarieColas
chère Sab, je viens d'appeler le DDEC qui m'a renvoyé vers le rectorat (où la bonne personne sera là demain seulement^^), mais bon on s'y retrouve, merci. C'est pas mal cette idée de garder les congés d'été, ça serait le pied si ça marchait d'octobre à mai... vous pensez la limite est où? c'est qu'il en faut du temps pour l'agreg!
merci!
merci!
Moos974
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18 mai 2012
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23 déc. 2008 à 06:46
23 déc. 2008 à 06:46
Bonjour,
Vous trouverez ci-après des liens vers les fiches pratiques du ministère du travail sur certaines questions posées ici.
Ces informations s'adressent aux salariés titulaires d'un contrat de droit privé (sauf congé parental).
Congé parental:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html
Congé sabbatique:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sabbatique.html
Autres congés:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/panorama-autres-conges.html
Principes généraux relatifs à la formation professionnelle:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/formation-salaries-principes-generaux.html
Je vous laisse naviguer sur le site du ministère du travail pour ceux dont le contrat est régi par le code du travail et la convention collective des établissements d'enseignement privé (consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr).
Pour les autres, des informations utiles peuvent être consultées sur le site www.service-public.fr .
Bon courage à tous et bonnes fêtes de fin d'année.
Vous trouverez ci-après des liens vers les fiches pratiques du ministère du travail sur certaines questions posées ici.
Ces informations s'adressent aux salariés titulaires d'un contrat de droit privé (sauf congé parental).
Congé parental:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html
Congé sabbatique:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sabbatique.html
Autres congés:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/panorama-autres-conges.html
Principes généraux relatifs à la formation professionnelle:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/formation-salaries-principes-generaux.html
Je vous laisse naviguer sur le site du ministère du travail pour ceux dont le contrat est régi par le code du travail et la convention collective des établissements d'enseignement privé (consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr).
Pour les autres, des informations utiles peuvent être consultées sur le site www.service-public.fr .
Bon courage à tous et bonnes fêtes de fin d'année.
bonjour,
je suis enseignante en maternelle depuis 1an dans le privé et je desire partir 1 an pour suivre mon ami aux USA.
je viens de lire les divers congés que l'on peut prendre. J'en ai déduit que hormis le congé parental et le congé syndical, je ne peux avoir un congé sabbatique??
de plus je ne trouve pas la convention collective de l'enseignement privé sous contrat.
conecrnant un congé pour faire du bénévolat, savez vous quels sont mes droits?
avez vous de nouvelle informations sur le sujet? merci par avance
je suis enseignante en maternelle depuis 1an dans le privé et je desire partir 1 an pour suivre mon ami aux USA.
je viens de lire les divers congés que l'on peut prendre. J'en ai déduit que hormis le congé parental et le congé syndical, je ne peux avoir un congé sabbatique??
de plus je ne trouve pas la convention collective de l'enseignement privé sous contrat.
conecrnant un congé pour faire du bénévolat, savez vous quels sont mes droits?
avez vous de nouvelle informations sur le sujet? merci par avance
Moos974
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usa
23 déc. 2008 à 19:47
23 déc. 2008 à 19:47
Bonjour,
Pour connaître votre convention collective, reportez-vous aux indications mentionnées sur votre bulletin de paie et à l'affichage obligatoire dans l'entreprise.
S'agissant des congés, à part un congé sans solde, laissé à la libre appréciation de votre employeur, je ne vois pas d'autre dispositif.
Bon courage et bonnes fêtes de fin d'année.
Pour connaître votre convention collective, reportez-vous aux indications mentionnées sur votre bulletin de paie et à l'affichage obligatoire dans l'entreprise.
S'agissant des congés, à part un congé sans solde, laissé à la libre appréciation de votre employeur, je ne vois pas d'autre dispositif.
Bon courage et bonnes fêtes de fin d'année.
Même en consultant Legifrance.gouv.fr, on ne trouve pas trace d'une convention collective des enseignants des établissements privés sous contrat d'association. Il existe bien les n° 2408 et 1336, mais elles concernent les administratifs et le personnel non enseignant.
Pour en avoir le coeur net, j'ai appelé le Rectorat d'académie de Rennes. La personne que j'ai eue m'a indiqué qu'à sa connaissance il n'existait pas de Convention Collective pour les enseignants, et que leur statut était régi par LE CODE DE L'EDUCATION.
Il est vrai que sur les bulletins de paye des Professeurs établis par le Rectorat, ce dernier ne mentionne nullement l'existence d'une Convention Collective comme cela est rendu obligatoire pour les entreprises privées. Cela signifierait bien qu'aucune convention collective n'existe.
Tout ça semble bien confus, vague et imprécis, pour déterminer les relations Employeurs/Salarié(e)s, à moins que le fameux CODE DE l'EDUCATION règle tous les problèmes: rémunération des formations sur temps de travail et sur temps libre, Rencontres parents/professeurs jusqu'à 22h30, plannings, etc....
Je précise que je ne suis pas enseignant.
Pour en avoir le coeur net, j'ai appelé le Rectorat d'académie de Rennes. La personne que j'ai eue m'a indiqué qu'à sa connaissance il n'existait pas de Convention Collective pour les enseignants, et que leur statut était régi par LE CODE DE L'EDUCATION.
Il est vrai que sur les bulletins de paye des Professeurs établis par le Rectorat, ce dernier ne mentionne nullement l'existence d'une Convention Collective comme cela est rendu obligatoire pour les entreprises privées. Cela signifierait bien qu'aucune convention collective n'existe.
Tout ça semble bien confus, vague et imprécis, pour déterminer les relations Employeurs/Salarié(e)s, à moins que le fameux CODE DE l'EDUCATION règle tous les problèmes: rémunération des formations sur temps de travail et sur temps libre, Rencontres parents/professeurs jusqu'à 22h30, plannings, etc....
Je précise que je ne suis pas enseignant.
Bonsoir,
je découvre par hasard ce forum... je suis prof d'EPS et ma femme prof des écoles, tous deux dans l'enseignement privé... SOUS CONTRAT... et ce sont ces deux mots qui me paraissent les plus importants... Je crois que la solution peut venir d'un contact direct avec l'inspection académique pour les PE ou le rectorat pour les profs du secondaire...
Le diocèse n'appréciera pas votre démarche mais nous avons quasi le même statuts que les fonctionnaires de l'enseignement public et le plus simple est de communiquer avec ceux qui nous rémunèrent ! Les diocèses ont certainement peur de perdre pas mal de leur autonomie et à terme...?... au moins, avec l'état c'est moins la magouille !
Bref, je ne voit pas pourquoi il ne serait pas possible de prendre un congé sans solde...
Quoi qi'il en soit il ne faut pas se laisser manipuler par son diocèse: pour exemple: ma femme souhaitait prendre un poste à 80% aprèsz la naissance de notre 2nd loustic... le diocèse disait que ce n'était pas possible, que ça ne s'était jamais fait dans notre département...! renseignement pris directement auprès de l'inspection académique... obligation pour le diocèse d'accepter ! donc, depuis 1 an 1/2, elle est à 80%... son poste lui étant assuré à l'issue des 3 ans... sans contact auprès de l'inspection académique, c'était "mort" !
Alors... qque soit votre problème... contacter votre employeur et finalement, notre employeur à nous aussi c'est l'état comme l'atteste nos fiches de paye !
J'y pense, si certains ont des pistes pour partir enseigner à l'étranger, nous sommes preneurs...
Bon courage à tous et, j'oubliais, meilleurs voeux à tous...
je découvre par hasard ce forum... je suis prof d'EPS et ma femme prof des écoles, tous deux dans l'enseignement privé... SOUS CONTRAT... et ce sont ces deux mots qui me paraissent les plus importants... Je crois que la solution peut venir d'un contact direct avec l'inspection académique pour les PE ou le rectorat pour les profs du secondaire...
Le diocèse n'appréciera pas votre démarche mais nous avons quasi le même statuts que les fonctionnaires de l'enseignement public et le plus simple est de communiquer avec ceux qui nous rémunèrent ! Les diocèses ont certainement peur de perdre pas mal de leur autonomie et à terme...?... au moins, avec l'état c'est moins la magouille !
Bref, je ne voit pas pourquoi il ne serait pas possible de prendre un congé sans solde...
Quoi qi'il en soit il ne faut pas se laisser manipuler par son diocèse: pour exemple: ma femme souhaitait prendre un poste à 80% aprèsz la naissance de notre 2nd loustic... le diocèse disait que ce n'était pas possible, que ça ne s'était jamais fait dans notre département...! renseignement pris directement auprès de l'inspection académique... obligation pour le diocèse d'accepter ! donc, depuis 1 an 1/2, elle est à 80%... son poste lui étant assuré à l'issue des 3 ans... sans contact auprès de l'inspection académique, c'était "mort" !
Alors... qque soit votre problème... contacter votre employeur et finalement, notre employeur à nous aussi c'est l'état comme l'atteste nos fiches de paye !
J'y pense, si certains ont des pistes pour partir enseigner à l'étranger, nous sommes preneurs...
Bon courage à tous et, j'oubliais, meilleurs voeux à tous...
Bonjour,
Je tombe sur ce forum par hasard. Je suis professeur dans un lycée sous contrat d'association et je souhaiterais prendre une année sabbatique. Où trouver la réponse ? Les statuts ? Impossible de trouver les réponses.
Si ce n'est pas possible de prendre une année sabbatique, je souhaiterais cumuler la fonction de prof et celle d'agent commercial. Est-possible ?
Merci pour votre aide.
Soph
Je tombe sur ce forum par hasard. Je suis professeur dans un lycée sous contrat d'association et je souhaiterais prendre une année sabbatique. Où trouver la réponse ? Les statuts ? Impossible de trouver les réponses.
Si ce n'est pas possible de prendre une année sabbatique, je souhaiterais cumuler la fonction de prof et celle d'agent commercial. Est-possible ?
Merci pour votre aide.
Soph
Bonjour,
il est possible de prendre une année sabbat. si vs êtes titulaire et avec accord de votre directeur. Il faut lui en parler rapidement, je crois que c'est trop tard pour cette année car le poste doit pouvoir être mis au mouvement, c'est ensuite le directeur qui s'occupe des démarches... Sachez que vous ne retrouverez pas votre poste dans le même établissement.
Seul hic, si le directeur ne le veut pas... Je confirme que c'est très difficile à obtenir si on est"un bon élément", sinon, c'est très facile...
il est possible de prendre une année sabbat. si vs êtes titulaire et avec accord de votre directeur. Il faut lui en parler rapidement, je crois que c'est trop tard pour cette année car le poste doit pouvoir être mis au mouvement, c'est ensuite le directeur qui s'occupe des démarches... Sachez que vous ne retrouverez pas votre poste dans le même établissement.
Seul hic, si le directeur ne le veut pas... Je confirme que c'est très difficile à obtenir si on est"un bon élément", sinon, c'est très facile...
Bonjour à tous,
Je viens de tomber sur ce forum et peux répondre à quelques questions : j'espère qu'il n'est pas trop tard !
Les enseignants sous contrat n'ont pas de convention collective. Ils ne sont effectivement régis que par les textes qui relèvent du code de l'éducation pour leur activité d'enseignement, les accords de l'emploi pour leur mutation et le code du travail pour les relations sociales dans leur établissement (même si ce dernier point est remis en cause régulièrement).
Depuis cette année (décret de décembre 2008), les enseignants peuvent bénéficier d'un congé pour convenance personnelle (3 ans maxi à la suite, 10 ans maxi au cours de la carrière). Mais les collègues concernés perdent leur poste et doivent participer au mouvement l'année de leur retour, sans garantie de retrouver leur département d'origine...
Les congés formation existent et il faut déposer un dossier (en février au plus tard pour l'année suivante). Le nombre de congé accordé est effectivement faible, et le choix est fait suivant la pertinence de la reconversion (priorité aux collègues qui perdent leur poste et qui souhaitent changer de matière). Mais il faut faire le dossier quand même.
Les congés parentaux, pour suivre un conjoint, pour formation... sont calqués sur les congés identiques applicables aux fonctionnaires depuis ce décret de décembre 2008. Je peux vous transmettre davantage d'infos à ce sujet si vous le souhaitez. Plusieurs congés sont "de droit" et ne requièrent pas l'avis du chef d'établissement.
Le cumul d'emploi est possible sous certaines conditions, largement assouplies en 2008. Je pourrais vous répondre pour une fonction d'agent commercial en ayant davantage d'info sur votre situation (notamment la discipline enseignée). Vous pouvez répondre en messagerie perso.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas...
A bientôt
Je viens de tomber sur ce forum et peux répondre à quelques questions : j'espère qu'il n'est pas trop tard !
Les enseignants sous contrat n'ont pas de convention collective. Ils ne sont effectivement régis que par les textes qui relèvent du code de l'éducation pour leur activité d'enseignement, les accords de l'emploi pour leur mutation et le code du travail pour les relations sociales dans leur établissement (même si ce dernier point est remis en cause régulièrement).
Depuis cette année (décret de décembre 2008), les enseignants peuvent bénéficier d'un congé pour convenance personnelle (3 ans maxi à la suite, 10 ans maxi au cours de la carrière). Mais les collègues concernés perdent leur poste et doivent participer au mouvement l'année de leur retour, sans garantie de retrouver leur département d'origine...
Les congés formation existent et il faut déposer un dossier (en février au plus tard pour l'année suivante). Le nombre de congé accordé est effectivement faible, et le choix est fait suivant la pertinence de la reconversion (priorité aux collègues qui perdent leur poste et qui souhaitent changer de matière). Mais il faut faire le dossier quand même.
Les congés parentaux, pour suivre un conjoint, pour formation... sont calqués sur les congés identiques applicables aux fonctionnaires depuis ce décret de décembre 2008. Je peux vous transmettre davantage d'infos à ce sujet si vous le souhaitez. Plusieurs congés sont "de droit" et ne requièrent pas l'avis du chef d'établissement.
Le cumul d'emploi est possible sous certaines conditions, largement assouplies en 2008. Je pourrais vous répondre pour une fonction d'agent commercial en ayant davantage d'info sur votre situation (notamment la discipline enseignée). Vous pouvez répondre en messagerie perso.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas...
A bientôt
Je viens de tomber sur ce site Bravo pour tes réponses. Merci
Prof d'école dans l'enseignement privé depuis 15 ans (reconvertion à l'àge de 40 ans ), depuis 6 ans dans la même école à 300 m de chez moi mais une classe ferme à la rentrée prochaine et je suis concernée semble t-il par le mouvement de l'emploi pour 2010, car c'est moi qui aie le moins d'ancienneté dans l'équipe.
Existe t-il des textes précis sur le sujet.
On me dit que je suis prioritaire sur le mouvement de l'emploi mais le seul soucis c'est qu' effectivement il y ait un poste que je puisse rejoindre en transport en commun car depuis quelques années je ne peux plus conduire, problème de vue ( peut-on faire valoir ce genre de problème médical ?
La Dec est comme à l'accoutumée ignare et peu encline à donner des infos. Bonne fêtes à tous.
Prof d'école dans l'enseignement privé depuis 15 ans (reconvertion à l'àge de 40 ans ), depuis 6 ans dans la même école à 300 m de chez moi mais une classe ferme à la rentrée prochaine et je suis concernée semble t-il par le mouvement de l'emploi pour 2010, car c'est moi qui aie le moins d'ancienneté dans l'équipe.
Existe t-il des textes précis sur le sujet.
On me dit que je suis prioritaire sur le mouvement de l'emploi mais le seul soucis c'est qu' effectivement il y ait un poste que je puisse rejoindre en transport en commun car depuis quelques années je ne peux plus conduire, problème de vue ( peut-on faire valoir ce genre de problème médical ?
La Dec est comme à l'accoutumée ignare et peu encline à donner des infos. Bonne fêtes à tous.
bonjour kenya,
merci pour tous pour ces réponses... je suis surprise (fausse joie?) que tu parles de 3 ans de congé pour convenances personnelles, et 10 ans dans la carrière, car mon syndicat m'a assuré que je n'avais droit qu'à une année dnas ma carrière,sous peine de perdre le bénéfice du CAFEP (capes privé). Pourrais tu m'indiquer où se trouvent ces merveilleuses informations stp? comme ça je pourrais m'en assurer. merci beaucoup!
merci pour tous pour ces réponses... je suis surprise (fausse joie?) que tu parles de 3 ans de congé pour convenances personnelles, et 10 ans dans la carrière, car mon syndicat m'a assuré que je n'avais droit qu'à une année dnas ma carrière,sous peine de perdre le bénéfice du CAFEP (capes privé). Pourrais tu m'indiquer où se trouvent ces merveilleuses informations stp? comme ça je pourrais m'en assurer. merci beaucoup!
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Bonjour,
Les enseignants du public peuvent maintenant démissionner et dans ce cas ils touchent une "allocation" .
Qu'en est il pour les profs de l'enseignement privé ?
Ont ils droit eux aussi à cette allocation en cas de démission ?
Merci de votre réponse
Les enseignants du public peuvent maintenant démissionner et dans ce cas ils touchent une "allocation" .
Qu'en est il pour les profs de l'enseignement privé ?
Ont ils droit eux aussi à cette allocation en cas de démission ?
Merci de votre réponse
Bonjour Corail,
Il s'agit de l'indemnité de départ volontaire, régie par le décret 2008-368, applicable également aux agents non-titulaires de droit public (ce qui est le cas des enseignants du privé).
Pour moi, nous pouvons donc en bénéficier.
Néanmoins, les conditions d'attribution (par exemple, le montant attribué, qui peut être variable), ne sont pas très claires.
Les responsables du syndicat auquel j'appartiens ont une réunion au ministère en fin de semaine, pour évoquer entre autre ce sujet. Nous aurons peut-être des réponses plus précises...
Cordialement,
Il s'agit de l'indemnité de départ volontaire, régie par le décret 2008-368, applicable également aux agents non-titulaires de droit public (ce qui est le cas des enseignants du privé).
Pour moi, nous pouvons donc en bénéficier.
Néanmoins, les conditions d'attribution (par exemple, le montant attribué, qui peut être variable), ne sont pas très claires.
Les responsables du syndicat auquel j'appartiens ont une réunion au ministère en fin de semaine, pour évoquer entre autre ce sujet. Nous aurons peut-être des réponses plus précises...
Cordialement,
Bonjour
J'ai travaillé 12 ans dans le privé, je viens d'avoir le concours de PE dans le privé et je pense que ma reconversion est ratée!!
comment démissionne t on en PE2? à quel moment?
j'envisage de reprendre une autre formation en septembre 2010 mais il me faut des droits en terme de chomage pour obtenir un maintien tout le long de cette formation...à 35 ans avec 2 enfants ; il faut vérouiller un peu
comment faire pour avoir des droits en septembre 2010? la rupture conventionnelle est elle pratiquée dans l'EC..
merci par avance
Cordialement
J'ai travaillé 12 ans dans le privé, je viens d'avoir le concours de PE dans le privé et je pense que ma reconversion est ratée!!
comment démissionne t on en PE2? à quel moment?
j'envisage de reprendre une autre formation en septembre 2010 mais il me faut des droits en terme de chomage pour obtenir un maintien tout le long de cette formation...à 35 ans avec 2 enfants ; il faut vérouiller un peu
comment faire pour avoir des droits en septembre 2010? la rupture conventionnelle est elle pratiquée dans l'EC..
merci par avance
Cordialement
Le congé parental vient effectivement d'être modifié suite au décret 2008-1429.
Plutôt dans un mauvais sens, d'ailleurs !
Le congé parental est possible jusqu'aux 3 ans du dernier enfant (dans ton cas, même si un congé parental est en cours pour un enfant plus agé), mais le poste n'est protégé que durant une année suivant le début du congé (prise en compte du nouveau congé parental, suite à la naissance du 3ème enfant).
Concrètement : si le congé parental débute le 1er février, le poste est protégé jusqu'au 30 août de l'année suivante.
Si tu poursuis ton congé parental jusqu'au bout des 3 ans, il faudra alors participer au mouvement pour retrouver un poste. Tu bénéficieras alors d'une priorité 1 pour postuler sur un poste vacant, mais cette priorité n'est pas une garantie de retrouver un poste dans un établissement ou une ville qui te convient...
Si ce n'est pas clair, n'hésite pas...
Plutôt dans un mauvais sens, d'ailleurs !
Le congé parental est possible jusqu'aux 3 ans du dernier enfant (dans ton cas, même si un congé parental est en cours pour un enfant plus agé), mais le poste n'est protégé que durant une année suivant le début du congé (prise en compte du nouveau congé parental, suite à la naissance du 3ème enfant).
Concrètement : si le congé parental débute le 1er février, le poste est protégé jusqu'au 30 août de l'année suivante.
Si tu poursuis ton congé parental jusqu'au bout des 3 ans, il faudra alors participer au mouvement pour retrouver un poste. Tu bénéficieras alors d'une priorité 1 pour postuler sur un poste vacant, mais cette priorité n'est pas une garantie de retrouver un poste dans un établissement ou une ville qui te convient...
Si ce n'est pas clair, n'hésite pas...
Je suis enseignante dans le privé sous contrat d'association donc agent de l'état contractuelle agréée et je voudrais savoir je peux envisager une "rupture conventionnelle de contrat de travail".
En fait à l'inspection académique il semblerait qu'ils n'ont jamais entendu parler de ça... ?
j'ai cherché partout mais je ne trouve pas la réponse. Peut-être pouvez vous m'aider ?
En fait à l'inspection académique il semblerait qu'ils n'ont jamais entendu parler de ça... ?
j'ai cherché partout mais je ne trouve pas la réponse. Peut-être pouvez vous m'aider ?
Bonjour,
En fait, la rupture conventionnelle n'existe pas pour les enseignants sos contrat d'asscation... dans la mesre où ils ne sont pas régis par une convention.
Par contre, vous pouvez demander une résiliation de contrat, ce qui vous libère de votre poste d'enseignante, mais qui vous permet de garder le bénéfice de votre concours, si un jours vous souhaitez retrouver un poste.
Cela correspond-il à votre situation ?
En fait, la rupture conventionnelle n'existe pas pour les enseignants sos contrat d'asscation... dans la mesre où ils ne sont pas régis par une convention.
Par contre, vous pouvez demander une résiliation de contrat, ce qui vous libère de votre poste d'enseignante, mais qui vous permet de garder le bénéfice de votre concours, si un jours vous souhaitez retrouver un poste.
Cela correspond-il à votre situation ?
Giny , je suis entrain de conclure une rupture conventionnelle. Celà est possible lorsqu'on est en ecole sous contrat simple car de droit privé. L'académie dit ne pas etre d'accord car on est titulaire. Je ne les ai pas écoutés car d'apres la loi ils ne sont que des tiers payants. Notre veritable employeur est l'établissement qui nous emploie, donc la rupture est à negocier avec l'ecole. Pour l'EN ce n'est pas une rupture de contrat juste une mise en disponibilité avec conges d'une année sans solde. Cela n'empeche qu'on peut s'inscrire à l'ANPE et touché le chomage, car, même si il y a des postes on est en droit de vouloir chercher une voie de sortie de l'EN et voir si on peut s'epanouir ailleurs. On touche donc le chomage et on repostule au mouvement suivant, c'est tout!! Celà permet de respirer une année. Bon, csur il faut que la direction soit d'accord mais on ne peut plus retrouver le même poste ensuite. Bien reflechir.
Maintenant sous contrat d'association, notreemployeur etant l'état je ne sais pas si ca marche . Il doit y avoir un moyen car on n'est pas fonctionnaire . Je ne sais pas .
Si tu as besoin de renseignements tu peux m'ecrire en privé. Bonne chance !
Maintenant sous contrat d'association, notreemployeur etant l'état je ne sais pas si ca marche . Il doit y avoir un moyen car on n'est pas fonctionnaire . Je ne sais pas .
Si tu as besoin de renseignements tu peux m'ecrire en privé. Bonne chance !
Bonjour
Dans un même état d'esprit que vous, mais instit depuis 1983, je participe actuellement à 2 journées d'aide à la personne en projet d'une réorientation professionnelle, suite à un entretien et avant éventuellement à un bilan de compétences. Je vous conseille de vous renseigner auprès de Formiris de vore académie (je suis de Lyon).
N'attendez pas d'aide ou de renseignements de l'I.A.: ils ne savent rien !
Bon courage
Dans un même état d'esprit que vous, mais instit depuis 1983, je participe actuellement à 2 journées d'aide à la personne en projet d'une réorientation professionnelle, suite à un entretien et avant éventuellement à un bilan de compétences. Je vous conseille de vous renseigner auprès de Formiris de vore académie (je suis de Lyon).
N'attendez pas d'aide ou de renseignements de l'I.A.: ils ne savent rien !
Bon courage
bonjour à tous
mon conjoint muté sur Nice à compter de Février, voici de quoi j'ai bénéficié donc si certains peuvent en profiter.
J'ai demandé de mettre mon poste en mouvement et je participe au mouvement inter académique pour 2009/2010
En attendant je voulais prendre un congé pour rapprochement de conjoint mais ne pas perdre 6 mois de salaire et juillet aout et je tenais tout de meme à faire la fin de l'année dans mon collège. J'en ai fait la demande auprès de la DDEC pour congé de mise en disponibilité du 1 mars au 31 mai.
Cela a été accepté sans souci pour le rectorat. Bien sur je n'aurai pas de salaire pendant cette période mais je ne perds pas la totalité des mes droits aux congés d'été. De plus je réintégre mon collège pour juin et je suis prioritaire pour le prochain mouvement
J'ai pendant cette période droit de travailler mais pas pour l'éducation nationale
Voilà si cela peut aider certains d'entre vous
bise
sab
mon conjoint muté sur Nice à compter de Février, voici de quoi j'ai bénéficié donc si certains peuvent en profiter.
J'ai demandé de mettre mon poste en mouvement et je participe au mouvement inter académique pour 2009/2010
En attendant je voulais prendre un congé pour rapprochement de conjoint mais ne pas perdre 6 mois de salaire et juillet aout et je tenais tout de meme à faire la fin de l'année dans mon collège. J'en ai fait la demande auprès de la DDEC pour congé de mise en disponibilité du 1 mars au 31 mai.
Cela a été accepté sans souci pour le rectorat. Bien sur je n'aurai pas de salaire pendant cette période mais je ne perds pas la totalité des mes droits aux congés d'été. De plus je réintégre mon collège pour juin et je suis prioritaire pour le prochain mouvement
J'ai pendant cette période droit de travailler mais pas pour l'éducation nationale
Voilà si cela peut aider certains d'entre vous
bise
sab
Bonjour,
Si besoin contactez moi sur mon mail
Bonne journée
Si besoin contactez moi sur mon mail
Bonne journée
Bonjour, je me permets de vous contacter car je n'arrive pas à trouver la réponse à ma question.
Je suis professeur dans un établissement privé sous contrat. Je suis en congé maternité jusqu'au 12 mars, et ayant du mal à trouver une nourrice pour cette période je souhaiterai prendre un congé parental. Plusieurs sites disent que la durée du congé parental peut être de 2, 3 ou 4 mois... Ce qui m'intéresserait, pour pouvoir prendre un congé jusque'à fin juin, début juillet. Mais d'autres sites disent que les profs doivent obligatoirement prendre 6 mois minimum de congé parental... Etant dans le privé cela me concerne-t-il?
Merci de votre attention.
Je suis professeur dans un établissement privé sous contrat. Je suis en congé maternité jusqu'au 12 mars, et ayant du mal à trouver une nourrice pour cette période je souhaiterai prendre un congé parental. Plusieurs sites disent que la durée du congé parental peut être de 2, 3 ou 4 mois... Ce qui m'intéresserait, pour pouvoir prendre un congé jusque'à fin juin, début juillet. Mais d'autres sites disent que les profs doivent obligatoirement prendre 6 mois minimum de congé parental... Etant dans le privé cela me concerne-t-il?
Merci de votre attention.
bonjour,
je suis dans le même cas que Parthénope mais je cherche des informations pour prendre une année sabatique afin de préparer ma reconversion après une douzaine d'année d'enseignement... Je suis aussi dans un établissement privé catholique sous contrat d'association avec l'état.
Puis-je prendre un an de congé et retrouver mon poste d'enseignant dans le même lycée où je me trouve actuellement? Serais-je parachuté dans le département, dans l'académie ou dns une autre académie? Comment cela se passe-t-il au niveau de la retraite?
Vous avez l'air d'être informé sur le sujet alors pourriez vous me renseigner aussi?
Merci d'avance
J-L
je suis dans le même cas que Parthénope mais je cherche des informations pour prendre une année sabatique afin de préparer ma reconversion après une douzaine d'année d'enseignement... Je suis aussi dans un établissement privé catholique sous contrat d'association avec l'état.
Puis-je prendre un an de congé et retrouver mon poste d'enseignant dans le même lycée où je me trouve actuellement? Serais-je parachuté dans le département, dans l'académie ou dns une autre académie? Comment cela se passe-t-il au niveau de la retraite?
Vous avez l'air d'être informé sur le sujet alors pourriez vous me renseigner aussi?
Merci d'avance
J-L
Bonjour, je vous écris pour savoir si vous pouvez m'aider.Je suis aussi prof des écoles dans le privé et je passe des concours pour reprendre une formation dans le domaine du social.Par ailleurs je me marie dans quelques mois et vais surement rejoindre mon compagnon à l'étranger.Seulement je n'arrive pas à obtenir les renseignements dont j'ai besoin pour ma situation, la DDEC me dit que je ne peux que démissionner.Seulement je ne veux pas perdre mon diplome de prof, on ne sait jamais ce qui peut arriver et peut-etre que d'ici quelques années j'aurai a nouveau l'envie d'ensienger.Est-ce qu'une mise en dispo comme dans le public est possible?
merci , tous vos renseignements seront intéressants pour moi!!
merci , tous vos renseignements seront intéressants pour moi!!
En fait, sur le sujet de la Convention Collective dans l'enseignement privé, peu s'interrogent sur la pertinence de l'existence d'une telles C.C.. Le Code de l'Education semble là pour régler tous les problèmes.
Mais je n'ai pas l'assurance qu'il n'en n'existe pas une.
Quelqu'un peut-il me confirmer sa non-existence?
Mais je n'ai pas l'assurance qu'il n'en n'existe pas une.
Quelqu'un peut-il me confirmer sa non-existence?
Je suis également dans cette situation de reconversion profesionnelle. Après avoir enseigné pendant 15 ans, je désire changer de cap. Je suis rentré en contact avec mon rectorat pour envisager de passer un Caferuis afin d'obtenir unstatut de cadre intermédiaire ds le social / médico-social. La DRH n'a pas su me donner les informations souhaitées pourme faire financer cette reconversion. Aussi, si vous avez des informations importantes à votre actif, je serai très heureux de les connaîtrre. Merci de votre collaboration.
isacheva
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lundi 15 décembre 2008
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15 décembre 2008
15 déc. 2008 à 21:54
15 déc. 2008 à 21:54
Bonjour,
j'aimerais savoir si vous avez trouvé des réponses à vos questions. Moi aussi, je souhaite me reconvertir depuis 2007. J'en ai parlé à mon syndicat qui m'a dit que les crédits pour formation reconversion étaient nuls (info ou intox? comment vérifier?).
Merci de m'informer si vous avez des infos.
j'aimerais savoir si vous avez trouvé des réponses à vos questions. Moi aussi, je souhaite me reconvertir depuis 2007. J'en ai parlé à mon syndicat qui m'a dit que les crédits pour formation reconversion étaient nuls (info ou intox? comment vérifier?).
Merci de m'informer si vous avez des infos.
Bonjour
Le résultat de mes 2 journées de foramation (mini bilan de compétences) est qu'il faut utiliser au maximum son entourage pour se créer un réseau qui, de bouche à oreille, vous aidera à trouver des pistes, des noms... ("je connais untel qui fait ça...). Il y a effectivement peu d'argent pour la formation et la réorientation, même si Formiris essaie de changer les mentalités. Alors, à moins d'être riche, il faut compter sur sa propre énergie et son entourage.
Vous voudriez prendre quelle orientation ?
Bonne chance et bonnes fêtes de fin d'année.
Le résultat de mes 2 journées de foramation (mini bilan de compétences) est qu'il faut utiliser au maximum son entourage pour se créer un réseau qui, de bouche à oreille, vous aidera à trouver des pistes, des noms... ("je connais untel qui fait ça...). Il y a effectivement peu d'argent pour la formation et la réorientation, même si Formiris essaie de changer les mentalités. Alors, à moins d'être riche, il faut compter sur sa propre énergie et son entourage.
Vous voudriez prendre quelle orientation ?
Bonne chance et bonnes fêtes de fin d'année.
Bonjour, vous dites que notre employeur est l'Etat mais qu'en est il pour les ecoles sous contrat simple ? et d'ailleurs, nous est il autorisé la rupture conventionnelle de contrat comme dans le véritable droit privé ? Sous contrat simple on perd son boulot, on pointe aux Assedic mais qui doit donner l'attestation Assedic , l'IA ou bien l'établissement qui a le droit de nous licencier ????
Je n'y comprends plus rien ...
Je n'y comprends plus rien ...
Bonjour à tous,
Je viens de tomber sur ce forum et peux répondre à quelques questions : j'espère qu'il n'est pas trop tard !
Les enseignants sous contrat n'ont pas de convention collective. Ils ne sont effectivement régis que par les textes qui relèvent du code de l'éducation pour leur activité d'enseignement, les accords de l'emploi pour leur mutation et le code du travail pour les relations sociales dans leur établissement (même si ce dernier point est remis en cause régulièrement).
Depuis cette année (décret de décembre 2008), les enseignants peuvent bénéficier d'un congé pour convenance personnelle (3 ans maxi à la suite, 10 ans maxi au cours de la carrière). Mais les collègues concernés perdent leur poste et doivent participer au mouvement l'année de leur retour, sans garantie de retrouver leur département d'origine...
Les congés formation existent et il faut déposer un dossier (en février au plus tard pour l'année suivante). Le nombre de congé accordé est effectivement faible, et le choix est fait suivant la pertinence de la reconversion (priorité aux collègues qui perdent leur poste et qui souhaitent changer de matière). Mais il faut faire le dossier quand même.
Les congés parentaux, pour suivre un conjoint, pour formation... sont calqués sur les congés identiques applicables aux fonctionnaires depuis ce décret de décembre 2008. Je peux vous transmettre davantage d'infos à ce sujet si vous le souhaitez. Plusieurs congés sont "de droit" et ne requièrent pas l'avis du chef d'établissement.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas...
A bientôt
Je viens de tomber sur ce forum et peux répondre à quelques questions : j'espère qu'il n'est pas trop tard !
Les enseignants sous contrat n'ont pas de convention collective. Ils ne sont effectivement régis que par les textes qui relèvent du code de l'éducation pour leur activité d'enseignement, les accords de l'emploi pour leur mutation et le code du travail pour les relations sociales dans leur établissement (même si ce dernier point est remis en cause régulièrement).
Depuis cette année (décret de décembre 2008), les enseignants peuvent bénéficier d'un congé pour convenance personnelle (3 ans maxi à la suite, 10 ans maxi au cours de la carrière). Mais les collègues concernés perdent leur poste et doivent participer au mouvement l'année de leur retour, sans garantie de retrouver leur département d'origine...
Les congés formation existent et il faut déposer un dossier (en février au plus tard pour l'année suivante). Le nombre de congé accordé est effectivement faible, et le choix est fait suivant la pertinence de la reconversion (priorité aux collègues qui perdent leur poste et qui souhaitent changer de matière). Mais il faut faire le dossier quand même.
Les congés parentaux, pour suivre un conjoint, pour formation... sont calqués sur les congés identiques applicables aux fonctionnaires depuis ce décret de décembre 2008. Je peux vous transmettre davantage d'infos à ce sujet si vous le souhaitez. Plusieurs congés sont "de droit" et ne requièrent pas l'avis du chef d'établissement.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas...
A bientôt
Merci pour votre réponse complète. J'ai remis à plus tard ma demande de congé pour convenance personnelle car mon projet n'est pas clair ni suffisamment préparé. Il faut que je sois sûre de mon coup, pour ne pas faire n'importe quoi (je souhaite changer de métier !).
Dans l'enseignement privé, le congé de formation passe par Formiris (entre autres ?), centre de formation bien ouvert et informé et en lien avec l'E.N.
Dans l'enseignement privé, le congé de formation passe par Formiris (entre autres ?), centre de formation bien ouvert et informé et en lien avec l'E.N.
Nous venons d'apprendre que la législation avait changé en matière de congé parental. Bientôt parents de 3 enfants et ma femme étant dans l'enseignement privé, nous aimerions savoir combien elle peut prendre de durée de congé parental pour le 3ème enfant sachant qu'elle vient de bénéficier de 9 mois pour notre deuxième enfant ?
Pouvez-vous nous éclairer plus précisément ?
Pouvez-vous nous éclairer plus précisément ?
Bonjour.
Je suis admis en CFP privé (ISFP grenoble) et à l'IUFM de Grenoble. Quel choix pour quel avenir ?
Ensachant que je vais faire la formation par le biais d'un CIF. J'ai 3 enfants.
Ensuite, ai-je la possibilité avec le public et/ou le privé d'être gérant minoritaire d'une SARL - production musicale ?
Merci Kenya de tes réponses.
Lolo
Je suis admis en CFP privé (ISFP grenoble) et à l'IUFM de Grenoble. Quel choix pour quel avenir ?
Ensachant que je vais faire la formation par le biais d'un CIF. J'ai 3 enfants.
Ensuite, ai-je la possibilité avec le public et/ou le privé d'être gérant minoritaire d'une SARL - production musicale ?
Merci Kenya de tes réponses.
Lolo
Bonsoir,
D'après tes réponses, je vois que tu sais pas mal de choses donc j'en profite pour te poser des questions.
Je suis enseignante dans le secondaire dans le privé sous contrat. Je voudrais partir au moins un an à l'étranger. quels types de congés dois-je demander? Puis-je retrouver mon poste à mon retour? si je ne retrouve pas mon poste exactement, me garantit-on d'en retrouver un autre? Quel service du rectorat peut me renseigner avec certitude?
Merci par avance.
A bientôt.
D'après tes réponses, je vois que tu sais pas mal de choses donc j'en profite pour te poser des questions.
Je suis enseignante dans le secondaire dans le privé sous contrat. Je voudrais partir au moins un an à l'étranger. quels types de congés dois-je demander? Puis-je retrouver mon poste à mon retour? si je ne retrouve pas mon poste exactement, me garantit-on d'en retrouver un autre? Quel service du rectorat peut me renseigner avec certitude?
Merci par avance.
A bientôt.
Transposition aux maîtres contractuels et agréés des dispositions applicables aux fonctionnaires en matière de congés et de disponibilités
http://www.education.gouv.fr/cid24471/menf0900303n.html
http://www.education.gouv.fr/cid24471/menf0900303n.html
Bonsoir Kenya
merci de ta réponse
Peux tu me tenir au courant des informations qui sortiront de cette réunion au ministre
Sais tu si aussi on peut être détaché dans un autre ministère ( jeunesse et sports par exemple) avec notre nouveau statut ?
Merci encore
merci de ta réponse
Peux tu me tenir au courant des informations qui sortiront de cette réunion au ministre
Sais tu si aussi on peut être détaché dans un autre ministère ( jeunesse et sports par exemple) avec notre nouveau statut ?
Merci encore
Bonjour,
Les conditions pour percevoir l'indemnité de départ volontaire sont les même dans le privé que dans le public (décret n°2008-368).
Concernant ta seconde question, les enseignants des établissements privés ne peuvent pas être reclassés dans d'autres ministères. Nous ne sommes pas fonctionnaires...
Tu évoques un changement de statut. De quoi parles-tu ?
A bientôt,
Les conditions pour percevoir l'indemnité de départ volontaire sont les même dans le privé que dans le public (décret n°2008-368).
Concernant ta seconde question, les enseignants des établissements privés ne peuvent pas être reclassés dans d'autres ministères. Nous ne sommes pas fonctionnaires...
Tu évoques un changement de statut. De quoi parles-tu ?
A bientôt,
Bonjour,
Je songe moi aussi à quitter l'enseignement, à demander une année de disponibilité dans un premier temps, mais à vous lire, je me demande si je pourrais demander à ce qu'une formation aux concours administratifs me soit payée et ensuite "rembourser" ce temps de formation en travaillant pour une autre administration de l'Etat.
Car de quoi vais-je vivre l'an prochain ? Si j'avais droit à une formation aux concours administratifs, en étant rémunérée à 85%, et obtenir les concours dans l'année qui vient (et donc travailler au service de l'Etat dès que possible pour ne pas leur devoir le triple de temps de la formation qu'ils m'auront payée), je crois que ça me plairait bien finalement...
Pour la formation rémunérée à 85%, est-ce auprès de Formiris qu'il faut s'adresser ?
Merci des informations que vous pourrez me donner !
Je songe moi aussi à quitter l'enseignement, à demander une année de disponibilité dans un premier temps, mais à vous lire, je me demande si je pourrais demander à ce qu'une formation aux concours administratifs me soit payée et ensuite "rembourser" ce temps de formation en travaillant pour une autre administration de l'Etat.
Car de quoi vais-je vivre l'an prochain ? Si j'avais droit à une formation aux concours administratifs, en étant rémunérée à 85%, et obtenir les concours dans l'année qui vient (et donc travailler au service de l'Etat dès que possible pour ne pas leur devoir le triple de temps de la formation qu'ils m'auront payée), je crois que ça me plairait bien finalement...
Pour la formation rémunérée à 85%, est-ce auprès de Formiris qu'il faut s'adresser ?
Merci des informations que vous pourrez me donner !
Bonjour Kenya (et les autres...)
Je viens de lire toute cette discussion et voir que Kenya a des réponses précises. Alors j'ai moi aussi une question. Prof des écoles maître E et cette année en formation CAPA-SH je ne sais plus trop vers qui me tourner pour avoir des infos.
Mon compagnon (ni PACS, ni mariage...) exerce sa profession dans un autre département que le mien. Séparé depuis quelques années déjà je sais maintenant qu'il ne pourra pas trouver d'opportunité d'emploi dans mon département.
Ma question est donc: est-il possible de demander une mutation pour l'année scolaire prochaine malgré ma formation et ne passer le CAPA-SH que l'année prochaine dans un autre département sachant que dans mon département l'examen n'aura lieu qu'entre septembre et décembre 2010?
Merci pour vos réponses... Je ne sais plus quoi faire.
Kenya si tu as besoin de plus d'info tu peux me les demander de manière plus personnelle. Et si d'autres ont des réponses... C'est un peu urgent vu le calendrier des demandes de mutation.
Je viens de lire toute cette discussion et voir que Kenya a des réponses précises. Alors j'ai moi aussi une question. Prof des écoles maître E et cette année en formation CAPA-SH je ne sais plus trop vers qui me tourner pour avoir des infos.
Mon compagnon (ni PACS, ni mariage...) exerce sa profession dans un autre département que le mien. Séparé depuis quelques années déjà je sais maintenant qu'il ne pourra pas trouver d'opportunité d'emploi dans mon département.
Ma question est donc: est-il possible de demander une mutation pour l'année scolaire prochaine malgré ma formation et ne passer le CAPA-SH que l'année prochaine dans un autre département sachant que dans mon département l'examen n'aura lieu qu'entre septembre et décembre 2010?
Merci pour vos réponses... Je ne sais plus quoi faire.
Kenya si tu as besoin de plus d'info tu peux me les demander de manière plus personnelle. Et si d'autres ont des réponses... C'est un peu urgent vu le calendrier des demandes de mutation.
merci Sab! comment as-tu fait la demande? il faut la faire combien de temps avant? j'aimerais bien tenter d'en demander une tout de suite pour me concentrer sur l'agreg qui approche! merci bcp!
Delfica
Delfica
j'en ai fait la demande par courrier déposé à la personne responsable de mon collège au rectorat, DDEC.
J'ai eu la réponse sous huitaine par courrier du directeur de la DDEC
bon courage à toi
sab
J'ai eu la réponse sous huitaine par courrier du directeur de la DDEC
bon courage à toi
sab
Bonjour à tous,
Je viens de passer un bon moment à lire les questions - réponses de ce forum et j'en ai appris bien plus qu'avec de nombreux contacts administratifs ou lecture de convention: merci à tous!
Je suis actuellement en cours de formation dans un CFP de Paris, inscrit au concours CRPE dans le privé sur Paris mais aussi dans le public à Strasbourg.
Je souhaite enseigner le plus tôt possible dans une école à l'étranger, si possible le Maroc. Les postes AEFE n'étant réservé qu'au titulaire du public cela veut-il dire que pour trouver une école primaire privée il faille faire du porte à porte? Et au bout de combien d'année peut-on partir? (j'ai lu un peu plus haut que cela engendre une résiliation du contrat mais non le bénéfice du concours. En êtes-vous certains? Et où peut on partir à la pêche au infos?)
Merci.
Je viens de passer un bon moment à lire les questions - réponses de ce forum et j'en ai appris bien plus qu'avec de nombreux contacts administratifs ou lecture de convention: merci à tous!
Je suis actuellement en cours de formation dans un CFP de Paris, inscrit au concours CRPE dans le privé sur Paris mais aussi dans le public à Strasbourg.
Je souhaite enseigner le plus tôt possible dans une école à l'étranger, si possible le Maroc. Les postes AEFE n'étant réservé qu'au titulaire du public cela veut-il dire que pour trouver une école primaire privée il faille faire du porte à porte? Et au bout de combien d'année peut-on partir? (j'ai lu un peu plus haut que cela engendre une résiliation du contrat mais non le bénéfice du concours. En êtes-vous certains? Et où peut on partir à la pêche au infos?)
Merci.
Bonjour,
Je suis professeur d'anglais dans le privé. Je commence à penser à une reconversion car malgré mes 3 années d'ancienneté (je sais, c'est peu), je vois bien que ce métier ne me convient pas.
Je souhaiterais savoir s'il existe des passerelles (une reconnaissance du concours déjà passé) qui faciliteraient le changement à partir de l'enseignement privé sous contrat, notamment pour travailler en bibliothèque.
Merci pour votre réponse.
Je suis professeur d'anglais dans le privé. Je commence à penser à une reconversion car malgré mes 3 années d'ancienneté (je sais, c'est peu), je vois bien que ce métier ne me convient pas.
Je souhaiterais savoir s'il existe des passerelles (une reconnaissance du concours déjà passé) qui faciliteraient le changement à partir de l'enseignement privé sous contrat, notamment pour travailler en bibliothèque.
Merci pour votre réponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...