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1 réponse
Utilisateur anonyme
18 août 2008 à 22:24
18 août 2008 à 22:24
Bonsoir,
Je ne suis pas un spécialiste mais je crois que pour votre première question (l'employeur est t'il obligé de tenir compte des variables (objectifs ) dans le calcul du solde de tous comptes), l'employeur peut ne pas en tenir compte, puisque il n'y a rien de fixe.
Et je ne crois pas non plus qu'il soit obligé de les payer, c'est un peu "à la tête du client" et pas grand chose encadre ce système à l'heure actuel.
Essayer d'appeler l'inspection du travail, je ne pourrais pas vous renseigner plus.
Désolé.
Je ne suis pas un spécialiste mais je crois que pour votre première question (l'employeur est t'il obligé de tenir compte des variables (objectifs ) dans le calcul du solde de tous comptes), l'employeur peut ne pas en tenir compte, puisque il n'y a rien de fixe.
Et je ne crois pas non plus qu'il soit obligé de les payer, c'est un peu "à la tête du client" et pas grand chose encadre ce système à l'heure actuel.
Essayer d'appeler l'inspection du travail, je ne pourrais pas vous renseigner plus.
Désolé.