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1 réponse
Utilisateur anonyme
14 août 2008 à 23:13
14 août 2008 à 23:13
Bonsoir,
Je tire cela d'un site :
...Cette modalité permet de travailler au-delà de 35 heures à certaines périodes de l'année, (ce sont les heures de modulation), et en dessous de 35 heures à d'autres périodes, (ce sont les heures de compensation).
En fait, c'est ce que l'on appelle l'annualisation du temps de travail:
Ce système fonctionne comme une banque d'heures, avec des débits et des crédits. Avant de le mettre en œuvre, l'employeur doit informer le personnel de sa décision au moins un mois avant le début de la période concernée
Voici des liens pour t'informer ici et là
Si tu n'as pas compris quelque chose, ou si tu as d'autres questions, reviens nous voir.
Au revoir.
Je tire cela d'un site :
...Cette modalité permet de travailler au-delà de 35 heures à certaines périodes de l'année, (ce sont les heures de modulation), et en dessous de 35 heures à d'autres périodes, (ce sont les heures de compensation).
En fait, c'est ce que l'on appelle l'annualisation du temps de travail:
Ce système fonctionne comme une banque d'heures, avec des débits et des crédits. Avant de le mettre en œuvre, l'employeur doit informer le personnel de sa décision au moins un mois avant le début de la période concernée
Voici des liens pour t'informer ici et là
Si tu n'as pas compris quelque chose, ou si tu as d'autres questions, reviens nous voir.
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