Congés payés et changement d'employeur

Bonjour,
J'aimerais savoir quand on démissionne d'une entreprise et que la nouvelle a la même caisse de congés payés que celle dont l'on a démissionné, il n'y a rien qui change au niveau des congés ou il faut attendre l'année d'après pour pouvoir en prendre ? Merci pour vos réponses.

Bonjour,

j'envisage de changer d'employeur , étant ETAM dans le secteur du batiment je vais donner ma démission le 12/10 pour une fin de préavis deux mois plus tard c'est a dire le 12/12.
il me reste 21 jours de CP à poser dont la 5ème semaine. Mon nouvel employeur est également du secteur du batiment et mes congés dépendront à nouveau de la caisse de Congés du batiment .

mon nouvel emploi débutera le 4-01-2015 est il possible de conserver mes congés chez mon nouvel employeur?

Mon employeur actuel est il dans l obligation de payer les congés acquis?


merci de votre aide on lit beaucoup de réponse a ce sujet mais t...

Bonjour*

Le DRH de mon fils lui dit que depuis la nouvelle loi sur le travail (reforme du code du travail 2017), qu'en cas de changement d'employeurs, il est en CDIC, son nouvel employeur est tenu de lui conserver les droits à congés annuels acquis dans son entreprise actuel.
Qu'en est-il
Par avance, merci

Bonjour,
qui peut m'expliquer comment fonctionne le paiement des conges payes par la caisse des conges payé du batiment ?

Bonjour,

Voila la situation :

Ma femme travaille en CDI dans un restaurant depuis plus d'un an. Depuis le 15 octobre, le restaurant a été racheté par la soeur de l'ancienne patronne.
Aujourd'hui, ma femme reçoit une fiche de paie au nom de l'ancien employeur allant du 1er au 14 octobre, dans laquelle la totalité de ses jours de congés semblent être payés (il apparaît "0" en CP n-1 et CP acquis) d'où une grosse paie pour 15j de travail.
Mais le problème n'est pas là, en même temps, elle a reçu :

- 1 reçu pour solde de tout compte avec la somme correspondante stipulant qu'elle a reçue un certificat de travail et une attestation pôle ...

Bonjour,

J'ai perdu mon emploi suite à un licenciement économique après le rachat par un concurrent de la société dans laquelle j'ai travaillé pendant 11 ans.
Mais lorsque j'ai reçu l'attestation Pôle Emploi qui doit faire figurer les salaires des 12 derniers mois pour le calcul de mes indemnités chômage, seuls les deux mois rémunérés par le nouvel employeur étaient indiqués comme travaillés, les 10 mois travaillés chez mon ancien employeur n'y figurant pas.
Pôle Emploi me dit que le nouvel employeur rachète une société avec ses salariés et leur ancienneté et doit donc indiquer les 12 mois.
Mon nouvel (ex) employeur me dit ne pas pouvoir le faire car ces ...