URGENT mon employeur refuse mon cumul d'emplo

Bonjour à tous et à toutes,

Je cumule deux emplois (CDD 35 heures et CDI week-end 14 heures) depuis 2 semaines et cela pendant encore 2 semaines, soit 1 mois au total.

Mon employeur CDD est au courant et cela ne lui pose pas de problème.

Mon employeur CDI ést également au courant et devait me réduire mon contrat week-end 14 heures à un contrat 8 heures dimanche à partir de fin août. Je précise que je n'ai pas encore signé d'avenant et que tout s'est effectué oralement.

Aujourd'hui, j'apprends que mon employeur CDI m'a retiré du planning pour les deux prochains samedi. Il me dit que je suis dans l'illégalité et que je ne dois pas travailler le samedi.

En parcourant votre forum, je vois que je dépasse le quotas de 48 heures puisque je suis à 49h sur 4 semaines. Il n'y a pas de clause d'exclusivité. Mon employeur CDD m'a donné son accord.

Je compte me présenter à mon poste (de l'employeur CDI) les deux prochains samedi puisque, n'ayant rien signé, je considère que je ne suis pas dans l'illégalité.

Mon employeur CDI doit me contacter demain. Il REFUSE CATEGORIQUEMENT que je vienne travailler les deux prochains samedi.

Quel est mon recours? Qu'est ce que je risque?
Quels peuvent être mes arguments face à lui ?

En sachant que pour le quotas d'heures je peux très bien effectuer une heure de moins sur le week-end pour ne pas dépasser 48 heures.

Merci d'avance de vos réponses.

Bonjour à tous et à toutes,

Je cumule deux emplois (CDD 35 heures et CDI week-end 14 heures) depuis 2 semaines et cela pendant encore 2 semaines, soit 1 mois au total.

Mon employeur CDD est au courant et cela ne lui pose pas de problème.

Mon employeur CDI ést également au courant et devait me réduire mon contrat week-end 14 heures à un contrat 8 heures dimanche à partir de fin août. Je précise que je n'ai pas encore signé d'avenant et que tout s'est effectué oralement.

Aujourd'hui, j'apprends que mon employeur CDI m'a retiré du planning pour les deux prochains samedi. Il me dit que je suis dans l'illégalité et que je ne dois pas travailler le samedi.

En parcourant votre forum, je vois que je dépasse le quotas de 48 heures puisque je suis à 49h sur 4 semaines. Il n'y a pas de clause d'exclusivité. Mon employeur CDD m'a donné son accord.

Je compte me présenter à mon poste (de l'employeur CDI) les deux prochains samedi puisque, n'ayant rien signé, je considère que je ne suis pas dans l'illégalité.

Mon employeur CDI doit me contacter demain. Il REFUSE CATEGORIQUEMENT que je vienne travailler les deux prochains samedi.

Quel est mon recours? Qu'est ce que je risque?
Quels peuvent être mes arguments face à lui ?

En sachant que pour le quotas d'heures je peux très bien effectuer une heure de moins sur le week-end pour ne pas dépasser 48 heures.

Merci d'avance de vos réponses.