Rentrée scolaire

Le code du travail ne prévoit rien dans ce domaine. Il faut négocier avec l'employeur (1 jour congés, 1 ou 2 heures sans solde ... à voir) Par contre, certaines conventions collectives le prévoient ) Voir en fonction de ta CC. Tu ne dis pas dans quel secteur tu travailles.

Bonjour,

La société pour laquelle je bosse vient d'envoyer un mail ce matin pour la rentrée de demain en précisant : "Plus spécifiquement et pour la rentrée scolaire 2010, la société accordera une journée aux salariés qui se déclareront au service du personnel et dont les enfants entreront en Cours Préparatoire ou en 6ème."

Cette mesure peut-elle être considérée comme discriminatoire ? En effet, pourquoi uniquement les enfants qui entrent en Cours Préparatoire ou en 6ème, alors qu'une entrée en 1ère année de maternelle est au moins aussi perturbante pour l'enfant et demande plus de présence du parent avec l'enfant avant de le laisser dans un univers qui lui est totalement nouveau.

Merci par avance pour vos réponse

NORMALLEMENT ON A LE DROIT A 1 H