Litige employeur - salaires érronés
fabmas
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Bonjour,
j'ai quité mon employeur précédent le 1er mai 2007. Celui-ci a malgré tout continué a me payer pendant une période d'un an. J'ai cru a une erreur mais n'ai pas agit pendant toute cette période. Il me reclame aujourd'hui (aout 2008) ces sommes. Que dois-je faire ? lui rembourser un an de salaire net (52K€) ou bien plaider une faute dont je ne suis pas responsable et tenter ainsi de conserver tout ou partie de ces sommes ?
Merci pour votre aide.
j'ai quité mon employeur précédent le 1er mai 2007. Celui-ci a malgré tout continué a me payer pendant une période d'un an. J'ai cru a une erreur mais n'ai pas agit pendant toute cette période. Il me reclame aujourd'hui (aout 2008) ces sommes. Que dois-je faire ? lui rembourser un an de salaire net (52K€) ou bien plaider une faute dont je ne suis pas responsable et tenter ainsi de conserver tout ou partie de ces sommes ?
Merci pour votre aide.
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2 réponses
bj
il faut plaider une erreur de sa part et trouver une solution qui convienne au deux
il faut plaider une erreur de sa part et trouver une solution qui convienne au deux
Merci pour votre reponse.
Mon ex-employeur a l'air de vouloir faire la pluie et le beau temps: il m'a versé des salaires erronés et desire maintenant les récupérer... Je trouve cela un peu facile ! En effet, la perception des salaires n'etait pas de mon ressort: il s'agit d'un acte de mauvaise gestion de la part du departement RH. Legalement, cela lui auctroit-il le droit a regularisation / remboursement de ces sommes ? Comment puis-je le contraindre a stopper cette demarche ?
Mon ex-employeur a l'air de vouloir faire la pluie et le beau temps: il m'a versé des salaires erronés et desire maintenant les récupérer... Je trouve cela un peu facile ! En effet, la perception des salaires n'etait pas de mon ressort: il s'agit d'un acte de mauvaise gestion de la part du departement RH. Legalement, cela lui auctroit-il le droit a regularisation / remboursement de ces sommes ? Comment puis-je le contraindre a stopper cette demarche ?
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