Probléme préavis de 1 mois
kine
-
1 août 2008 à 17:26
Igor1 Messages postés 8272 Date d'inscription mercredi 26 mars 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 17 décembre 2018 - 10 août 2008 à 22:59
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Igor1
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17 décembre 2018
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1 août 2008 à 21:28
1 août 2008 à 21:28
Bonjour,
La fin d'un contrat intérim est une perte d'emploi et le nouveau contrat un nouvel emploi. Vous avez droit au préavis réduit à 1 mois. Voyez avec l'ADIL de votre département :Agence Départementale d'Information sur le Logement.
Celui qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête.
Celui qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.
La fin d'un contrat intérim est une perte d'emploi et le nouveau contrat un nouvel emploi. Vous avez droit au préavis réduit à 1 mois. Voyez avec l'ADIL de votre département :Agence Départementale d'Information sur le Logement.
Celui qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête.
Celui qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.
bonjour,
oui c'est normal..... et non à la fois
pourquoi un mois de preavis???? le fait d'être en interim ne permet d'avoir un mois de preavis, la loi dis MUTATION VOLONTAIRE OU NON ainsi que devenir beneficiaire du RMI, demenager pour avoir un nouveau travail.
donc le préavi est de 3 mois
maintenant, la caution, ne sert pas a sa, elle est là uniquement en cas de degradation dans le logement
oui c'est normal..... et non à la fois
pourquoi un mois de preavis???? le fait d'être en interim ne permet d'avoir un mois de preavis, la loi dis MUTATION VOLONTAIRE OU NON ainsi que devenir beneficiaire du RMI, demenager pour avoir un nouveau travail.
donc le préavi est de 3 mois
maintenant, la caution, ne sert pas a sa, elle est là uniquement en cas de degradation dans le logement
desole IGOR1 mais la loi 89-462 du 6 juillet 1989 sur la resilliation d'un bail est claire: l'interim ne fait pas parti des motif de préavi reduit a 1 mois
c'est de l'interpretation de loi
c'est de l'interpretation de loi
Igor1
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17 décembre 2018
6 841
10 août 2008 à 22:59
10 août 2008 à 22:59
Bonjour,
ou avez-vous lu sur la loi 89-462 du 6 juillet 1989 que l'intérim ne fait pas partie des préavis réduits ?
Ma source est une réponse de l'ADIL qui a confirmé mes propos à savoir "un contrat d'un seul jour de travail terminé est une perte d'emploi"
ou avez-vous lu sur la loi 89-462 du 6 juillet 1989 que l'intérim ne fait pas partie des préavis réduits ?
Ma source est une réponse de l'ADIL qui a confirmé mes propos à savoir "un contrat d'un seul jour de travail terminé est une perte d'emploi"
La législation juridique et financière évolue en permanence...