Avertissement
nino
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Expertisoft -
Expertisoft -
Bonjour,
Dernierement mon employeur ma notifié d'un avertissement à mon encontre, qui pour moi n'est pas juste, le motif est que je n'ai pas mobilisé un nombres importants de personnes pour une soirée et aussi que j'au refusé de conduire un vehicule ce qui est légal pour moi car je ne possédait pas mon permis de conduire.
Suite à leur courrier j'ai du répondre avec le témoignages des personnes concernée avec leurs concentement c'est à dire sans pression de ma part afin de dire que j'ai tout fait pour les prevenir et leur dire que cette soirée etait important.
Suite à mon courrier je recoit un autre courrier en m'indiquant qu'il maintenait leur avertissement et aussi me charger pour les faits suivants que je suis un employé compliqué que je suis une personne qui use de mon pouvoir pour mettre la pression sur les personnes pour obtenir des témoignages en ma faveur ce qui est totalement faux que je remplient meme tout le temps sous effet de l'als mal les dossier c'est qui faux et harchi faux.
Suite a ce courrier j'ai du contacter le presidnet afin de leur dire ce que le directeur me diait deouis son arrivé si je n'ai pas de diplome je serai viré si il le voulait il me cahngerait mes horaires pour que je ne puisse plus avoir de vie avec ma famille ce qui est pour moi du harcelement moral de plus cette perssonne ne sais pas entretenir un entretien plus de 30 minutes pour faire le point sur notre travail.
De plus ce directeur et souvent et meme toujours sous l'alcool je sais pas comment faire mes collegues savent que ce directeur ne gere pas bien la suture et boit de l'alcoole sur le lieu de travail ce qui est une faute il me reproche des faits qui sont faux.
ma question est la suivante est ce que suite au courrier de l'vertisement et le matien de celui ci je risque de me faire viré.
Merci de m'ider
Dernierement mon employeur ma notifié d'un avertissement à mon encontre, qui pour moi n'est pas juste, le motif est que je n'ai pas mobilisé un nombres importants de personnes pour une soirée et aussi que j'au refusé de conduire un vehicule ce qui est légal pour moi car je ne possédait pas mon permis de conduire.
Suite à leur courrier j'ai du répondre avec le témoignages des personnes concernée avec leurs concentement c'est à dire sans pression de ma part afin de dire que j'ai tout fait pour les prevenir et leur dire que cette soirée etait important.
Suite à mon courrier je recoit un autre courrier en m'indiquant qu'il maintenait leur avertissement et aussi me charger pour les faits suivants que je suis un employé compliqué que je suis une personne qui use de mon pouvoir pour mettre la pression sur les personnes pour obtenir des témoignages en ma faveur ce qui est totalement faux que je remplient meme tout le temps sous effet de l'als mal les dossier c'est qui faux et harchi faux.
Suite a ce courrier j'ai du contacter le presidnet afin de leur dire ce que le directeur me diait deouis son arrivé si je n'ai pas de diplome je serai viré si il le voulait il me cahngerait mes horaires pour que je ne puisse plus avoir de vie avec ma famille ce qui est pour moi du harcelement moral de plus cette perssonne ne sais pas entretenir un entretien plus de 30 minutes pour faire le point sur notre travail.
De plus ce directeur et souvent et meme toujours sous l'alcool je sais pas comment faire mes collegues savent que ce directeur ne gere pas bien la suture et boit de l'alcoole sur le lieu de travail ce qui est une faute il me reproche des faits qui sont faux.
ma question est la suivante est ce que suite au courrier de l'vertisement et le matien de celui ci je risque de me faire viré.
Merci de m'ider
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- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
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1 réponse
Cet avertissement ne vaut pas un pet de lapin sur ses motifs. Pour te faire licencier de toute façon ton employeur doit suivre une procédure assez complexe qui commence par un entretien. Tu peux aussi leur rappeler les termes de la loi sur le harcèlement moral... d'un autre côté, cherche quand même un autre emploi car c'est pas la joie où tu es.
CDT
jose.escrivel@libertysurf.fr
CDT
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