Jour férié durant les congés payés [Résolu]

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 balcefon -
Bonjour,
J'ai pris une semaine de vacances du jeudi 10 juillet au mercredi 16. Est-ce que le lundi 14 juillet compte pour 1 jour de congé ou bien est-il retranché des 6 jours ouvrables ?
Merci d'avance à qui saura me répondre,
Mathilda

8 réponses

les jours fériés n'ont pas à être décomptés des jours de congés !!!
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j ai 15 jours de vacances don 1 jours férie de dans comment il est payé et par qui
le 08/05/ 2009 est un jour férié. il est justement dans les jours de mes congés payés . On me le décompte pas dans le congés payés . est-ce qu'il est juste?
Les jours fériés ne doivent pas être décomptés lorsque nous somme en congés. Je m'occupe du social.

Bonjour Mathilda,
Si j'ai bien lu, votre premier jour de congé était le jeudi 10, et vous avez repris le travail le 17 juillet.
La réponse à votre question nécessite des informations supplémentaires :

Quelle est l'activité de votre employeur ? ( il est étonnant qu'aucune convention collective ne s'applique)
Quels sont vos jours habituels de travail ?
Le 14 juillet est-il travaillé dans l'entreprise ?

S'il n'est pas travaillé, et si vous travaillez habituellement du lundi au vendredi, on décompte ainsi vos jours de congé :
Jeudi 10
Vendredi 11
Samedi 12
Mardi 15
Mercredi 16

Total 5 jours

Si le 14 juillet est travaillé dans l'entreprise, il convient de le décompter comme un jour de congé. Dans ce cas-là vous avez pris 6 jours de congé.
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10 septembre 2008
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bonjour ce jour(le 14 juillet ) et a deduire des jours de conges legales!!!
Tant pis pour moi, à l'avenir je ferai plus attention à ne pas mélanger jours fériés et congés.
Merci encore,
Mathilda
pascalaur
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28 > Mathilda
vous de vez decomptes le 14 des jours de conges et voila tous!!sur 5 jours prit en comptabilises quatre et voila tous votre patron vas essayer de vous avoir et a vous de ne pas vous laisser faire
> pascalaur
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je me suis mélangé les pinceaux désolée. Donc, un jour férié n'est pas un jour de vacances même s'il tombe au milieu de celles-ci. Je préfère cela, c'est mon patron qui va être content.
Bonne journée,
Mathilda
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28
la convention collectives ne peux influences une loi!!!!
et si pascalaur!!!!! specialisez vous dans un domaine. les internautes viennent chercher des informations fiables et non pas n'importe quoi
une convention collective ne peut pas faire moins que ce que prevoit le code du traval mais elle peut faire mieux
forma, on peut vous retourner votre message, il exsite maintenant ce qu'on appelle des accords collectifs dérogatoires ... une recherche sur google vous en dira plus mais il est malheureusement possible depuis 3/4 ans, de déroger défavorablement à la loi (sous conditions ... )

bref Mathilda, en l'absence de convention collective, ou de disposition contraire dans celle ci, le jour férié ne doit pas être décompté de vos conges payes (c'est d'ailleurs pour celà que tant de gens font des ponts ... si je jour férié était décompté, cela n'aurait plus d'intérêt )

pour confirmation

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...
Bonjour,
Tout dépend de ta convention collective.Moi je travaille dans un cabinet médical et là ,les jours fériés sont décomptés des congés ,si tu n'as pas travaillé du 10 au 16 juillet inclus, tu n'as pris que 5 jours de congés.
Essayes de te renseigner sur ta convention collective.
Bonne journée à toi .
Bonjour Kalou48,
L'entreprise est très petite et nous n'avons pas de convention collective (que je sache). D'après une autre réponse, c'est la"loi" pure et dure qui s'applique et je m'asseois sur le 14 Juillet. La prochaine foi je prendrai des vacances en dehors de jours fériés.
Merci pour ta réponse,
Mathilda
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