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1 réponse
surement trop tard vu que les dates sont passées mais au cas ou vous seriez en litige ou que l'employeur vous ai finalement refusé vos dates ... les dates que vous proposez s'imposent à lui, il ne peut vous les refuser, vous n'avez pas à avoir son accord. vu qu'il ne vous paiera pas votre salaire mais la CPAM, il n'a rien à dire ... il n 'y que si ensuite vous voulez modifier ses dates qu'il vous faut son accord
La législation juridique et financière évolue en permanence...