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2 réponses
Bonsoir, je me renseigne demain au boulo et je te dit ça.
Dans tout les cas tu peut toujours demande a ton DRH, yen à des gentils qui ne sont pas là forcement pour t'enfoncer ;)
Bonne nuit
Dans tout les cas tu peut toujours demande a ton DRH, yen à des gentils qui ne sont pas là forcement pour t'enfoncer ;)
Bonne nuit
D'après quelqu'un en qui j'ai confiance, mais donc ce n'est pas le métier, si tu ne prend pas tes RTT ou tes vacances tu les perds lors d'une démission (sauf si tu peut t'arranger avec eux pou qu'ils te les payent, mais rien d'obligatoire de leur pars.
Le moyen le plus sur pour écourter au max le temps restant à bosser serai peut être de poser le préavis d'un mois un peut avant tes vacances (d'un mois également), puis d'enchaîner vacance et RTT. De cette façon tu ne sera pas obliger de revenir après tes vacances, et donc tu peut considérer ne plus travailler dés le début des vacances (et commencer à chercher ailleurs du coup).
Ceci est à prendre avec une réserve et à vérifier au prés de gens compétent.
Bonne journée miss tykk.
Le moyen le plus sur pour écourter au max le temps restant à bosser serai peut être de poser le préavis d'un mois un peut avant tes vacances (d'un mois également), puis d'enchaîner vacance et RTT. De cette façon tu ne sera pas obliger de revenir après tes vacances, et donc tu peut considérer ne plus travailler dés le début des vacances (et commencer à chercher ailleurs du coup).
Ceci est à prendre avec une réserve et à vérifier au prés de gens compétent.
Bonne journée miss tykk.
La législation juridique et financière évolue en permanence...