Licencie pour faute grave, contestation ,

Bonjour,
voila mon histiore..responsable de magasin depuis 1 an dans une ste tt se passait on ne peut mieux...lors de ma formation de responsable et lorsque j'etais vendeuse mes chefs avaient pr habitude de prendre des colliers, de les porter la journee en mag pr faire vendre et de les remettre les soirs en mag...quand j'ai pris mon poste j'en ai dc fait de meme en prenant soin d'afficher sur la caisse , visibles de ttes l' equipe, les etiquettes des objets que je portais et de noter mon nom dessus au stylo bille..un jour mon chef est passe au mag, je lui ai montré ces etiquettes et expliqué de quoi il s'agissait (voulais juste montrer mon idee pr faire vendre un peu plus), il nota les ref (normal pensais je il va tt de meme verifier si effectivement je les paie : ce ki evidement fut le cas)..Mais boom 1 mois apres convocation pour entretien ( faits le 3 nov , convo entretien 19 dec), entretien 3 janv)..mea culpa pendant entretien ( marqué ds contrat que tt vetement porté doit etre payé..) , explique ma non intention de nuir, au contraire..mon chef me rassure, me dit que je n'aurai qu'un avertissement mais boom !!! 2 fevrier licenciee pr faute grave et apprend ds lettre de licenciement que j'ai sois disant exprime aucun regret ( et ai pas pris d'assistance pr entretien car avait confiance en superieur, n'avais jamais eu de prob ) !!! grosse surprise d'autant que je ne comprenais pas qu'on m'accuse de faute grave (qui sous entend en plus le vol !!!) et qu'on me laisse la responsabilite du mag, du coffre, des caisses , de la banque en pleine periode critique pr la ste (les soldes)..ai donc pris avocat pr prud' hommes..concilliation passee..ils veulent faire de moi "un exemple " !!! ( il faut savoir que ce ke je faisais etait pratiqué ds ts les mags de la chaine et ds ts les mag d'ailleurs). quelles sont mes chances ??? moi j'ai l'impression qu elles sont plutot minces ...