Préavis de démisssion
Résolu
vero
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vero -
vero -
Bonjour,
Que faire si l'employeur ne va pas récupérer la lettre recommandée de démission à la poste ? Le préavis débute à quel moment :
1) à la date d'envoi de la lettre
2) à la date de réception.
Merci de me répondre rapidement, ma lettre est partie en recommandée le 10/06/2008.
Que faire si l'employeur ne va pas récupérer la lettre recommandée de démission à la poste ? Le préavis débute à quel moment :
1) à la date d'envoi de la lettre
2) à la date de réception.
Merci de me répondre rapidement, ma lettre est partie en recommandée le 10/06/2008.
A voir également:
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1 réponse
Bonsoir,
Pas d'inquiétude, le préavis court toujours.
Il faut savoir que le préavis est notifiée par LRAR pour des raisons probantes en cas de procédure.
Je présume que vous avez annoncé verbalement votre démission.
Cela ressemble à de la mauvaise tête ou de la suroccupation de votre employeur.
C'est la date d'envoi qui fait courrir le décompte.
Pour plus de sérenité, vous pouvez adressez un courrier LRAR à votre futur ex employeur, et copie de ce même courrier en mode normal de distribution; ou par fax et par mail afin de lui rappeler les faits et votre date effective de départ de l'entreprise, date à laquelle il devra vous donner votre dernier bulletin de paie, l'attestation ASSEDIC , et le certificat de travail.
Si il joue à l'idiot, il peut s'exposer à des soucis juridiques si vous actionner en justice;
Bon courage
Edouard
Pas d'inquiétude, le préavis court toujours.
Il faut savoir que le préavis est notifiée par LRAR pour des raisons probantes en cas de procédure.
Je présume que vous avez annoncé verbalement votre démission.
Cela ressemble à de la mauvaise tête ou de la suroccupation de votre employeur.
C'est la date d'envoi qui fait courrir le décompte.
Pour plus de sérenité, vous pouvez adressez un courrier LRAR à votre futur ex employeur, et copie de ce même courrier en mode normal de distribution; ou par fax et par mail afin de lui rappeler les faits et votre date effective de départ de l'entreprise, date à laquelle il devra vous donner votre dernier bulletin de paie, l'attestation ASSEDIC , et le certificat de travail.
Si il joue à l'idiot, il peut s'exposer à des soucis juridiques si vous actionner en justice;
Bon courage
Edouard
vero
merci edouard pour ta reponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...