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1 réponse
A ta place je saisirais au plus vite un avocat : dans les grandes villes, il y a des " consultations gratuites ". De plus, relie ton contrat peut-être aura tu un indice pour coincer tes employeurs du préjudice commis. Sinon tu peut directement appeller les prud'hommes pour savoir si tout cela est légale.