Litige employeur salarié

seggal -  
nana_80 Messages postés 153 Statut Membre -
Bonjour,

Un salarié n'applique pas volontairement les directives orales et écrites de son directeur et remet en cause ses compétences, il accuse celui ci de harcèlement et continu d'en faire à sa tête sans commettre de faute grave... Le directeur est soutenu par les autres salariés... Il y a t'il insubordination ? Et que peut faire le directeur ?

Merci, c'est un problème délicat....

1 réponse

nana_80 Messages postés 153 Statut Membre 81
 
Bonjour,
Le fait de ne pas respecter les indications du patron est constitutif de faute qui répétés plusieurs fois peut être constitutif de faute grave.
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