Cdi 35 h pour un cdi mi-temps est-ce légal
Résolu
béa
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béa -
béa -
Bonjour,
je suis depuis le 6 novembre 2007 en cdd (35h) renouvelable et depuis le 1er janvier 2008 mon employeur m'a passé en cdi (35h).
Mon employeur doit réintégrer un salarié en mi-temps (accordé par la sécurité sociale il était avant son accident du travail à temps complet).
Mon employeur a t-il le droit de passer mon cdi temps plein en cdi à mi-temps du fait du retour de son salarié.
merci de votre aide
Béa
je suis depuis le 6 novembre 2007 en cdd (35h) renouvelable et depuis le 1er janvier 2008 mon employeur m'a passé en cdi (35h).
Mon employeur doit réintégrer un salarié en mi-temps (accordé par la sécurité sociale il était avant son accident du travail à temps complet).
Mon employeur a t-il le droit de passer mon cdi temps plein en cdi à mi-temps du fait du retour de son salarié.
merci de votre aide
Béa
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2 réponses
Là la réponse est NON il y a modification de ton contrat de travail et celui ci doit te faire un avenant si tu accepte mais tu dois donner ton accord ...sinon il ne peux pas
ni l'un ni l'autre pourquoi démissionner tu ne touches pas les assedics... tu continuer les 35h /semaine
Pour licencier un salarié il lui faut un motif valable c'est bien l'employeur qui à transformer ton cdd en cdi et qui t'a passée en temps complet si il veut te licencier il lui faudra trouver un motif autre que celui ci car il serait abusif maintanant si tu préferes travailler à temps partiel c'est ton choix. va à l'inspection du travail tu verras qu'elle confirmera que tu es en droit de ne pas accepter cette proposition de l'employeur si elle ne te convient pas
Pour licencier un salarié il lui faut un motif valable c'est bien l'employeur qui à transformer ton cdd en cdi et qui t'a passée en temps complet si il veut te licencier il lui faudra trouver un motif autre que celui ci car il serait abusif maintanant si tu préferes travailler à temps partiel c'est ton choix. va à l'inspection du travail tu verras qu'elle confirmera que tu es en droit de ne pas accepter cette proposition de l'employeur si elle ne te convient pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si je refuser un mi-temps est qu'il doit me licencier ou bien dois-je démissionner.
merci