1 réponse
bonsoir,
il n'y a pas de claude particulière, le cd est un AUTRE contrat, un NOUVEAU contrat, c'est juste que les droits acquis pendant le cdd ( congés payés par ex ..) ne sont pas remis a zéro.
Certains avantage sociaux peuvent ce grefer au cdi comme une mutuelle d'entreprise par exemple dans ce cas là ils doivent être stipuler dans le nouveau contrat
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il n'y a pas de claude particulière, le cd est un AUTRE contrat, un NOUVEAU contrat, c'est juste que les droits acquis pendant le cdd ( congés payés par ex ..) ne sont pas remis a zéro.
Certains avantage sociaux peuvent ce grefer au cdi comme une mutuelle d'entreprise par exemple dans ce cas là ils doivent être stipuler dans le nouveau contrat
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La législation juridique et financière évolue en permanence...