Declaration fausse de mon ex employeur

je me suis deja adresse au assedic, la reponse est on prend les donnees fournies par l'employeur sur l'attestion et c'est tout
si on est pas d'accord aucun recourd vis a vis de l'assedic

@cricrigegeje suis actullement dans cette situation ,j'étais en en contrat cdi avec une période d'ésais de 2 mois ,j'ai du méttre cours a cette période d'éssais au bout de 20 jours car j'ai de gros souci coté transport n'éyan pas mon permis et les bus ne correspondant pas aux horaires je ne pouvais plus me rendre au boulot , j'ai mis fin a ma période d'éssais sans mentionné le mot démission , mon emplyeur a déclaré a l'ursaff une démission se qui me donne aucun droit le temp de trouvé du travail ,j'ai expliqué aux assédic de chez moi et il m'ont dit ,il faut qu'il rectifi ,alors je suis allé voir mon ancien patron qui me dit c'est impossible l'urssaf voit ta rupture de période d'éssais comme une démission je peux rien faire alors que je suis sure que c'est faut , je suis certaine que c'est lui qui a déclaré que j'avais démissioné ,que puis je faire , je me retrouve dans une impasse et dans une m.... NOIR!

merci d'essayer de m'aider, mais la DDT m'envoi directement a consulter un conseiller juridique, c'est le debut du film obelix et asterix, je suis handicape du dos c'est difficile de me deplacer

cordialement

@cricrigegeJe suis dans le mème cas que toi. Mais,question: es-tu allé à l'URSSAF de ton coin demander,en te basant sur la loi d'accès aux documents administratifs(dite loi C.A.D.A). Tu demanderas donc la preuve que ton ex-employeur a bien fait la déclaration dite: D.P.A.E. Si l'URSSAF refuse ce renseignement,tu envoies copie de ta lettre datée,a CADA,PREMIER MINISTRE PARIS. EN DEMANDANT SIMPLEMENT SON AVIS. Cette façon de faire est la plus rapide sure et efficace. Ton employeur ne t'a peut-etre pas déclaré !!!! Salut et bon courage à nous