Modification horaires
gogodance
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mercredi 23 janvier 2008
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piccolinette - 8 févr. 2008 à 16:16
piccolinette - 8 févr. 2008 à 16:16
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2 réponses
Connaissez vous une loi ki stipulerai que vu la délai mes horaires me sont acquis de facon définitives?
Il n'y en a pas.
Sauf dans le cas des contrats de travail à temps partiel, qui ont des dispositions spécifiques, les horaires de travail sont librement fixés par l'employeur, dans la mesure où cette fixation demeure dans le cadre d'une exécution de bonne foi du contrat de travail.
Bonjour,
Mon problème est le suivant.Je suis commerciale dans une agence immobilière, déclarée sur mon contrat de travail aux 35h et en base smic, sauf si mes commissions me permettent de gagner plus, ce qui est quasiment toujours le cas...je travaille depuis 4 ans dans cette société et mes horaires de travail sont de 9h à 14 h ou de 14h à 19h ( donc "quasiment" un mi-temps) et je travaille un samedi sur 2 donc en réalité, je ne fais pas les 35h précisées sur mon contrat de travail.Mon patron veut nous modifier nos conditions de travail, à savoir nuos faire travaiiller REELLEMENT 35h par semaine.Le métier est trés stressant, et nos horaires actuels de quasi mi-temps sont un gros avantage de notre travail...si je refuse la modifiication de mon contrat et /ou ces futurs horaires de travail puis je toujcher mes indemnités de licvenciement et solde de tout compte? merci pour votre réponse...
Mon problème est le suivant.Je suis commerciale dans une agence immobilière, déclarée sur mon contrat de travail aux 35h et en base smic, sauf si mes commissions me permettent de gagner plus, ce qui est quasiment toujours le cas...je travaille depuis 4 ans dans cette société et mes horaires de travail sont de 9h à 14 h ou de 14h à 19h ( donc "quasiment" un mi-temps) et je travaille un samedi sur 2 donc en réalité, je ne fais pas les 35h précisées sur mon contrat de travail.Mon patron veut nous modifier nos conditions de travail, à savoir nuos faire travaiiller REELLEMENT 35h par semaine.Le métier est trés stressant, et nos horaires actuels de quasi mi-temps sont un gros avantage de notre travail...si je refuse la modifiication de mon contrat et /ou ces futurs horaires de travail puis je toujcher mes indemnités de licvenciement et solde de tout compte? merci pour votre réponse...
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