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2 réponses
Imaginez qu'un employeur vous ai dit ok pour un contrat, il vous a signé une promesse d'embauche. Quelques mois avant le début du contrat il vous téléphone en vous disant qu'il a trouvé quelqu'un qui correspond mieux à ces attentes (peut importe le motif invoqué) quelle serait votre réaction ? Et ne trouveriez pas normal qu'il vous verse une indemnisation ?
Si vous avez signé un engagement réciproque oui vous devez indemniser l'assistante maternelle qui compte sur vous. Et même si vous n'en n'avez pas signé une c'est la moindre des choses que vous l'indemnisiez.
Chers parents n'oubliez pas que nous exerçons un VRAI métier, avec un VRAI contrat de travail et que depuis peu nous avons une VRAIE législation (même si certains points restent obscurs !) et une VRAIE convention collective
Si vous avez signé un engagement réciproque oui vous devez indemniser l'assistante maternelle qui compte sur vous. Et même si vous n'en n'avez pas signé une c'est la moindre des choses que vous l'indemnisiez.
Chers parents n'oubliez pas que nous exerçons un VRAI métier, avec un VRAI contrat de travail et que depuis peu nous avons une VRAIE législation (même si certains points restent obscurs !) et une VRAIE convention collective
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