Arrêt de travail covid

Sarah33 -  
Bonjour,
J ai été en arrêt le 02/02 jusqu'au 13/02 pour avoir contracté le covid
Je n ai rien reçu de sécurité sociale à se jour
Et quand je voi mon bulletin j ai 6 jour de carence
Je ne comprends pas sachant que il n'y a pas de jour de carence pour un arrêt covid

10 réponses

  2. Minorso
    Bonjour,
    Pour arrêt maladie COVID, il n'y a pas de jours de carence comme si c'était un accident de travail.
    L'employeur a dû considéré que vous avez été arrêté pendant 12 jours séparés pour une maladie normale ,autrement dit vous étiez en arrêt maladie normal deux fois, il a donc compté 2 X 3 jours de carence. c'est lui qui est malade. il ne faut pas le lâcher.
    Vous pouvez contester la décision de la sécu si c'est le cas pour elle aussi.
    N'oubliez pas que votre employeur doit absolument vous verser un complément de salaire en plus des indemnités journalières versées par la sécu. Beaucoup de salariés ne savent pas qu'il faut en faire la demande auprès de leurs employeurs.

    Courage
    0
    2. Leane33
      J ai été arrêté sept jours et prolongé
      Quand je vais sur mon compte de la sécurité sociale il y a bien marqué arrêt prolongé
      0
      2. nenuphar.
        Bonsoir Sarah33, (vous êtes aussi Leane33 ?)
        Qui vous a prescrit l'arrêt initial ?
        Cdt
        0
        1. Leane33
          Bonjour
          Oui pardon je me suis inscrite et je n'ai pas pu réutiliser le pseudo sarah33
          J ai fait les arrêt sur déclare ameli
          0
          1. nenuphar.
            Bonsoir,
            Il s'agit donc bien d'arrêts dérogatoires sans jours de carence que cela soit pour l'organisme de sécurité sociale (et sans conditions d'ouverture de droits) et le complément employeur (et sans conditions d'ancienneté).
            Avez vous consulté vos décomptes ijss versées par votre caisse d'assurance maladie ? Normalement vous avez du avoir l'indemnisation pour toute la période indiquée sans jours de carence.
            - Si oui, vous transmettez copie des décomptes à votre employeur en lui demandant de procéder au complément employeur conformément à ce qui est indiqué sur les attestations d'isolement.
            - Si non (c'est à dire que la caisse a indemnisé des jours à 0 en carence), il vous faut contacter votre caisse et demander la régularisation et ensuite transmettre copie du décompte de régularisation à votre employeur.
            Cdt
            2
        4. Leane33
          Bonjour
          Donc voici la réponse de ma comptable après lui avoir envoyé un mail
          Je n'ai toujours pas reçu mes indemnités journalière parce que mon employeur na toujours pas fourni l attestation de salaire
          0
          1. nenuphar.
            Bonjour,
            Vous demandez donc à votre RH et/ou comptable de fournir l'attestation de salaire à votre caisse ; c'est une obligation légale. Ensuite lorsque vous aurez les décomptes d' ijss de votre caisse, vous les ferez parvenir à votre RH et/ou comptable et vous demandez le complément employeur conformément au décret (toujours en vigueur à ce jour) qui est indiqué sur les attestations d'isolement que vous lui avez fournis.
            https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14577
            Et si besoin rapprochez vous de vos délégués du personnel et/ou inspection du travail.
            Cdt
            nb : votre comptable confond les arrêts de droit commun et les arrêts dérogatoires.
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        5. Leane33
          Bonjour
          Donc je lui et bien demandé de fournir l attestation de salaire à la cpam .
          Donc après avoir reçu mon indemnités journalière
          Je suis en droit de réclamer le complément employeur ainsi que les carences qui mon était déduite ?
          Je pense faire un courrier avec accusé de réception comme j ai des preuves
          Merci à vous
          0

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