Délai de préavis avec cp
Bonjour,
Je démissionne de mon travail pour faire un stage de reconversion dans un autre domaine. Mon préavis finit le 4 mars. il me restait 4 jours de cp à valider et je voulais les prendre car j'ai un entretien le 28 février donc finir le 27 février. Mon patron me refuse mes cp. Que puis je faire et que peut il me faire ?
Je démissionne de mon travail pour faire un stage de reconversion dans un autre domaine. Mon préavis finit le 4 mars. il me restait 4 jours de cp à valider et je voulais les prendre car j'ai un entretien le 28 février donc finir le 27 février. Mon patron me refuse mes cp. Que puis je faire et que peut il me faire ?
1 réponse
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Bonjour,
à la base les périodes de CP et la période de préavis ne peuvent pas se confondre, la loi autorise une certaine tolérance avec accord mutuel entre employeur et salarié, mais il n'y a ni interdiction ni obligation, donc pas de recours.
Par contre si vous faites des absences injustifiées qui s'apparenteraient donc un abandon de poste, votre employeur pourrait mettre un terme au préavis et refusait de payer l'indemnité sur la période que vous n'aurez pas faite.
Ceci dit, pendant la durée de préavis, les absences sont autorisées (vous pouvez vous le faire confirmer par la convention normalement) dans le cadre d'une recherche d'emploi. Cela peut peut-être aider..-
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Bonjour sophie
et refusait de payer l'indemnité sur la période que vous n'aurez pas faite.
De quelle indemnité parlez vous donc puisqu'il s'agit d'une démission
pendant la durée de préavis, les absences sont autorisées (vous pouvez vous le faire confirmer par la convention normalement) dans le cadre d'une recherche d'emploi.
En général jamais pour une démission
Je veux bien que vous soyez en reconversion mais arrêtez de dire des bêtises -
la loi ne prévoit rien de manière générale quelque soit le motif de la rupture, ce genre de dispositions résulte en général d'accords conventionnels, d'entreprise, ou d'usage, donc à confirmer avec la convention et autres accords dont dépend le salarié et qui doivent être à disposition dans l'entreprise (la convention elle est dispo sur internet aussi).
L'indemnité dont je parle est celle de la période de préavis qui serait du coup non effectué sans accord de l'employeur de part l'abandon de poste. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...