Mise à pied disciplinaire

nanou9344000 -  
Bonjour
J'ai reçu une mise à pied disciplinaire datant du 18/05 pour des faits qui remontent à février mars avril. 3 personnes se sont ligués contre moi pour me faire virer. L entretien date du 16/04. Je voudrais savoir si mon employeur peut remonter jusqu au mois de février ou mars? N'y a t il pas prescription? A t il respecter le délai entre l entretien et la mise à pied qu ils ont écrits 1mois et 2 jours ?
Merci de votre aide

1 réponse

  1. dna.factory Modérateur
    le délai pour déclencher une action est jusqu'a 2 mois après les faits...
    l'entretien ayant eu lieu au 16/04, on peut remonter jusqu'au 16/02
    0

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