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Mise à pied disciplinaire

nanou9344000 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 27 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 mai 2015 - 27 mai 2015 à 07:21
dna.factory Messages postés 25366 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 novembre 2024 - 27 mai 2015 à 07:48
Bonjour
J'ai reçu une mise à pied disciplinaire datant du 18/05 pour des faits qui remontent à février mars avril. 3 personnes se sont ligués contre moi pour me faire virer. L entretien date du 16/04. Je voudrais savoir si mon employeur peut remonter jusqu au mois de février ou mars? N'y a t il pas prescription? A t il respecter le délai entre l entretien et la mise à pied qu ils ont écrits 1mois et 2 jours ?
Merci de votre aide
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1 réponse

Réponse 1 / 1
dna.factory Messages postés 25366 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 novembre 2024 12 877
27 mai 2015 à 07:48
le délai pour déclencher une action est jusqu'a 2 mois après les faits...
l'entretien ayant eu lieu au 16/04, on peut remonter jusqu'au 16/02
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