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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour ,
voila j ai un petit soucis avec les calculs pour licencier une assistante maternelle .
j ai une assistante maternelle depuis 5 mois ( du 3/02/2015 au 31/06/2015 ) elle a déjà pris 4 jours de cp au mois d avril .
je suis en année complete
j ai 2 enfants
mois de février et mars j ai payé pour mon dernier 419,65 euro mais elle m a rajouté les 10% qui n aurait pas du etre payé
mois de fevrier et mars pour mon premier 250,25 mais elle m a rajouté les 10 % qui n aurait pas du etre payé
mois d avril pour mon dernier j ai payé 207,90 au lieu de 189 euro en enlevant les 10%
mois d avril pour mon premier j ai payé 150,15 au lieu de 136,50 en envlevant les 10%
je vais lui payé le mois de mai et juin normalement en envelant les 10%
mais comment calculer le solde tout compte ?
dois je lui verser des congés payés meme si cela fait moins d un an que je l emploi
mes enfants y vont que 2 jours la semaine pendant l école et 4 jours la semaine pendant les vacances scolaires
merci de vos réponse car je suis un peu perdu :)
voila j ai un petit soucis avec les calculs pour licencier une assistante maternelle .
j ai une assistante maternelle depuis 5 mois ( du 3/02/2015 au 31/06/2015 ) elle a déjà pris 4 jours de cp au mois d avril .
je suis en année complete
j ai 2 enfants
mois de février et mars j ai payé pour mon dernier 419,65 euro mais elle m a rajouté les 10% qui n aurait pas du etre payé
mois de fevrier et mars pour mon premier 250,25 mais elle m a rajouté les 10 % qui n aurait pas du etre payé
mois d avril pour mon dernier j ai payé 207,90 au lieu de 189 euro en enlevant les 10%
mois d avril pour mon premier j ai payé 150,15 au lieu de 136,50 en envlevant les 10%
je vais lui payé le mois de mai et juin normalement en envelant les 10%
mais comment calculer le solde tout compte ?
dois je lui verser des congés payés meme si cela fait moins d un an que je l emploi
mes enfants y vont que 2 jours la semaine pendant l école et 4 jours la semaine pendant les vacances scolaires
merci de vos réponse car je suis un peu perdu :)
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1 réponse
Bonjour,
Donc en année complète, les cp se substituent à la mensu au moment de leur prise à concurrence des jours acquis.
Donc dans votre cas, il n'y aurait jamais du avoir de 10% en plus.
Et vous auriez du déduire de la mensu les congés pris et non encore acquis en avril !
Il faut donc calculer les cp acquis soit 2.5 jrs par mois + 2 jours sup par enfant à charge de l'assmat de moins de 15 ans au 30 avril.
Vous devez payer les cp acquis soit par maintien de salaire, soit par 10% des salaires nets perçus sur la période de référence.
Vous retiendrez la méthode la plus avantageuse à l'assmat !
(En maintien de salaire, vous devez prendre en compte les horaires prévus au moment de la prise de cp)
Comme des congés et une avance de 10% ont déjà été réalisés, vous devrez déduire ceci du montant total à devoir.
Cordialement
Donc en année complète, les cp se substituent à la mensu au moment de leur prise à concurrence des jours acquis.
Donc dans votre cas, il n'y aurait jamais du avoir de 10% en plus.
Et vous auriez du déduire de la mensu les congés pris et non encore acquis en avril !
Il faut donc calculer les cp acquis soit 2.5 jrs par mois + 2 jours sup par enfant à charge de l'assmat de moins de 15 ans au 30 avril.
Vous devez payer les cp acquis soit par maintien de salaire, soit par 10% des salaires nets perçus sur la période de référence.
Vous retiendrez la méthode la plus avantageuse à l'assmat !
(En maintien de salaire, vous devez prendre en compte les horaires prévus au moment de la prise de cp)
Comme des congés et une avance de 10% ont déjà été réalisés, vous devrez déduire ceci du montant total à devoir.
Cordialement
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