Obligation de prendre mes congés ??
Bonjour
Je suis en cdd depuis juin 2013 dans une entreprise. Après un premier contrat de 6 mois, un avenant a prolongé mon contrat d'un an , donc jusque fin décembre 2014.
Mon employeur m'a proposé de prendre mes vacances de manière anticipée. J'ai donc pris mes 5 semaines de vacances sur la période du premier juin 2013 au 31 mai 2014.
Seulement concernant les congés que je suis en train de cumuler depuis le premier juin 2014, je n'ai pas le besoin de les prendre et je préférais me les faire payer au terme de mon contrat.
Mon employeur peut il m'obliger à les prendre pour ne pas les payer?
Merci d'avance pour vos réponses
Je suis en cdd depuis juin 2013 dans une entreprise. Après un premier contrat de 6 mois, un avenant a prolongé mon contrat d'un an , donc jusque fin décembre 2014.
Mon employeur m'a proposé de prendre mes vacances de manière anticipée. J'ai donc pris mes 5 semaines de vacances sur la période du premier juin 2013 au 31 mai 2014.
Seulement concernant les congés que je suis en train de cumuler depuis le premier juin 2014, je n'ai pas le besoin de les prendre et je préférais me les faire payer au terme de mon contrat.
Mon employeur peut il m'obliger à les prendre pour ne pas les payer?
Merci d'avance pour vos réponses
3 réponses
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Bonjour,
Il peut bien sûr vous imposer vos congés -
Pourtant je suis sur l'année d'acquisition des jours. ...
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Mais ils sont quand même acquis donc vous pouvez les prendre et l'employeur vous les faire prendre...
De plus en CDD, il est facile de savoir à combien de jours vous aurez droit donc pas de problème de jours anticipés non acquis
La législation juridique et financière évolue en permanence...