Abandon de poste

Marg0oo -

En cette saison d'été 2013 , j'ai etais employé du 25 mai au 8 septembre en contract saisonnier, ayant fait un abandon de poste le 11 aout , j'ai reçu une première lettre recommencé "erroné" qui stipuler que j'avais quitter mon poste 1 mois plus tôt . Je n'ai pas donné suite a se courrier . A l'heure d'aujourd'hui je n'ai reçu ni mon salaire pour mes 11 jours travaillé, ni une attestation de fin de contrat ou de licenciement pour faute grave . Que suis je en droit de faire ? Puis je leur envoyer un courrier demandant mon attestation ? Suis je en droit de prendre un autre poste ?

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57
bjr
le 8 septembre votre contrat s'est terminé
avez vous été chercher votre salaire car le solde de tout compte est quérable

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Réponse 2 / 2
Marg0oo Auteur
Bonjour,
Je ne savais pas si j'étais dans mon droit en réclamant mes jours travaillé ayant effectuer un abandon de poste . Donc je peux demandé a touché ces jours ?

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1. tania57
  
  oui mais il faut aller chercher votre salaire donc déjà leur téléphoner pour prendre rendez vous
  
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2. Marg0oo Auteur
  
  merci
  
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3. vinc22
  
  Oui, MargOoo peut réclamer ses jours travaillées, sans oublier qu'elle n'a pas honorer son CDD, et que donc elle s'expose devoir à son ancien employeur des dommages et intérêts!!!
  
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4. Marg0oo Auteur
  
  Donc même si je n'ai toujours rien reçu après tout se temps ni salaire ni attestation , si je réclame c'est derniers je m'expose à des dommages et intérêts envers l'employeur ? Dois-je attendre qu'il me contacte ?
  
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5. choubaka Modérateur
  
  bonjour
  
  Il vous a déjà contacté via son courrier.
  
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Abandon de poste

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