Quan on fait un abandon de poste

hello

de 1 mois minimum .

pas de maximum car un employeur n'est pas obligé de licencier après un abandon de poste !

Bonjour

C'est une faute grave, mais comme il ne vous paiera pas vos jours d'absence, il peut prendre le temps qu'il veut avant de vous convoquer à un entretien préalable avant licenciement.

Si l'envie lui prend de vous laisser 6 mois sans salaire rien ne l'en empêche.

Vous recevrez vos bulletins de salaire où il sera précisé absent. à payer 0 euro.

A vous de faire le choix.

Bon courage et bien à vous

rebonjour

le motif du cdd: en remplacement du salarié absent avec indication de votre nom, sera sans date déterminée quand à sa durée et prendra fin au retour du salarié absent.

Bien à vous

merci a vous tous, en fait le seul moyen de ce faire liscencier face a un patronat mal intentionne serais un accor suite au recommendé d'entretien?