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1 réponse
Bonjour
Dans quelle branche allez-vous travailler?
Est-ce du gardiennage de nuit?
De quelle convention collective allez-vous dépendre?
Votre employeur vous-a-t-il fait convoqué à la médecine du travail pour passer une visite d'embauche afin que le médecin du travail décide si votre santé est compatible avec un travail de nuit?
Pour indication, l'article L 3122-29 du Code du Travail précise:
Tout travail entre 21 heures et 6 heurs est considéré comme du travail de nuit.
Article L 3122-34 du Code du Travail:
" La durée quotidienne du travail accompli par un travailleur de nuit ne peut excéder huit heures.
Je vous conseille d'aller voir l'inspection du travail afin de savoir si votre employeur ne commet pas des infractions à la législation du travail concernant le travail de nuit.
Prenez l'exemplaire de votre contrat avec vous.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
Dans quelle branche allez-vous travailler?
Est-ce du gardiennage de nuit?
De quelle convention collective allez-vous dépendre?
Votre employeur vous-a-t-il fait convoqué à la médecine du travail pour passer une visite d'embauche afin que le médecin du travail décide si votre santé est compatible avec un travail de nuit?
Pour indication, l'article L 3122-29 du Code du Travail précise:
Tout travail entre 21 heures et 6 heurs est considéré comme du travail de nuit.
Article L 3122-34 du Code du Travail:
" La durée quotidienne du travail accompli par un travailleur de nuit ne peut excéder huit heures.
Je vous conseille d'aller voir l'inspection du travail afin de savoir si votre employeur ne commet pas des infractions à la législation du travail concernant le travail de nuit.
Prenez l'exemplaire de votre contrat avec vous.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...