CDI (1j/mois ou 8h/mois)
Bonjour,
Est-il possible d'embaucher en CDI : 1 jour (8h) par mois, dans ce cas comment seront calculés les CP ?
Bonne journée.
Est-il possible d'embaucher en CDI : 1 jour (8h) par mois, dans ce cas comment seront calculés les CP ?
Bonne journée.
2 réponses
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Bonjour,
Oui, mais uniquement sur demande du salarié ou sur dérogation valable de l'employeur.
Les congés sont calculés de la même manière que pour tous les autres salariés :
- 30 jours par an s'il acquière 2.5 jours/mois ;
- 25 jours par an s'il acquière 2.08 jours /mois ;
CB-
Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais comment est-il possible qu'un employé travaillant "une journée de 8h/mois", acquière 2.5 ou 2.08 jours par mois. Je ne trouve aucune réponse juridique à ce sujet.
Quand vas t-il travailler, si après son premier mois il peut prendre "2 mois" de congé en gros...
Cordialement -
@SpeedTestVous n'avez rien compris au mode de calcul des cp car on compte jusqu'à la veille du retour
Imaginez votre salarié travaille 8 h le mardi il prend congés
On compte mardi mercredi jeudi vendredi samedi et lundi soit 6 jours de cp
Il a droit à 5 semaines chaque mardi lui coûtera 1 semaine
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Merci pour votre réponse.
En partant de votre scénario, si le contrat de l'employé est fixé à 1 jour par mois, soit 8h de travail dans le mois. S'il prend un mardi combien de jours sur son droit de 5 semaines ça lui coûtera ?
Cordialement-
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@tania57Donc sur une année de travail, soit 12 jours, l'employé acquerrait réellement 5 jours (30j/6j) ?
Il doit y avoir un problème quelque part...
Merci quand même. -
@SpeedTestQui vous a parlé de 5 jours c'est vous qui avez un problème de compréhension il a 30 jours comme tout le monde
C'est le mode de calcul des cp que vous ne comprenez pas
ON COMPTE JUSQU'À LA VEILLE DU REOUR
Essayez de comprendre cela
Il a droit à 5 semaines donc 5 mardi -
@tania57Effectivement, je ne comprends pas comment ça peut être applicable dans le cadre d'un contrat d'un jour par mois... L'individu travail 12 jours dans l'année et acquière 25/30 jours de CP... Il pourrait être en CP presque la moitier du temps...
Qu'il soit compté jusqu'à la veille du retour ou non. Impossible de trouver un texte avec ce cas de figure... -
@SpeedTestJe suis gestionnaire de paie allez voir un comptable et payez le car vous ne faites aucun effort pour comprendre
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La législation juridique et financière évolue en permanence...