CDI (1j/mois ou 8h/mois)

SpeedTest -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Est-il possible d'embaucher en CDI : 1 jour (8h) par mois, dans ce cas comment seront calculés les CP ?

Bonne journée.

2 réponses

  1. hoquei44
     
    Bonjour,

    Oui, mais uniquement sur demande du salarié ou sur dérogation valable de l'employeur.
    Les congés sont calculés de la même manière que pour tous les autres salariés :
    - 30 jours par an s'il acquière 2.5 jours/mois ;
    - 25 jours par an s'il acquière 2.08 jours /mois ;

    CB
    1
    1. SpeedTest
       
      Bonjour,

      Merci pour votre réponse, mais comment est-il possible qu'un employé travaillant "une journée de 8h/mois", acquière 2.5 ou 2.08 jours par mois. Je ne trouve aucune réponse juridique à ce sujet.

      Quand vas t-il travailler, si après son premier mois il peut prendre "2 mois" de congé en gros...

      Cordialement
      0
      1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525 > SpeedTest
         
        Vous n'avez rien compris au mode de calcul des cp car on compte jusqu'à la veille du retour
        Imaginez votre salarié travaille 8 h le mardi il prend congés
        On compte mardi mercredi jeudi vendredi samedi et lundi soit 6 jours de cp
        Il a droit à 5 semaines chaque mardi lui coûtera 1 semaine
        0
  2. SpeedTest
     
    Merci pour votre réponse.

    En partant de votre scénario, si le contrat de l'employé est fixé à 1 jour par mois, soit 8h de travail dans le mois. S'il prend un mardi combien de jours sur son droit de 5 semaines ça lui coûtera ?

    Cordialement
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      6
      0
    2. SpeedTest > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Donc sur une année de travail, soit 12 jours, l'employé acquerrait réellement 5 jours (30j/6j) ?
      Il doit y avoir un problème quelque part...

      Merci quand même.
      0
    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525 > SpeedTest
       
      Qui vous a parlé de 5 jours c'est vous qui avez un problème de compréhension il a 30 jours comme tout le monde
      C'est le mode de calcul des cp que vous ne comprenez pas
      ON COMPTE JUSQU'À LA VEILLE DU REOUR
      Essayez de comprendre cela
      Il a droit à 5 semaines donc 5 mardi
      1
    4. SpeedTest > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Effectivement, je ne comprends pas comment ça peut être applicable dans le cadre d'un contrat d'un jour par mois... L'individu travail 12 jours dans l'année et acquière 25/30 jours de CP... Il pourrait être en CP presque la moitier du temps...

      Qu'il soit compté jusqu'à la veille du retour ou non. Impossible de trouver un texte avec ce cas de figure...
      0
    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525 > SpeedTest
       
      Je suis gestionnaire de paie allez voir un comptable et payez le car vous ne faites aucun effort pour comprendre
      1

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