CDI (1j/mois ou 8h/mois)

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24 septembre 2021
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Bonjour,

Est-il possible d'embaucher en CDI : 1 jour (8h) par mois, dans ce cas comment seront calculés les CP ?

Bonne journée.

2 réponses

Bonjour,

Oui, mais uniquement sur demande du salarié ou sur dérogation valable de l'employeur.
Les congés sont calculés de la même manière que pour tous les autres salariés :
- 30 jours par an s'il acquière 2.5 jours/mois ;
- 25 jours par an s'il acquière 2.08 jours /mois ;

CB
Bonjour,

Merci pour votre réponse, mais comment est-il possible qu'un employé travaillant "une journée de 8h/mois", acquière 2.5 ou 2.08 jours par mois. Je ne trouve aucune réponse juridique à ce sujet.

Quand vas t-il travailler, si après son premier mois il peut prendre "2 mois" de congé en gros...

Cordialement
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24 septembre 2021
7 797 > SpeedTest
Vous n'avez rien compris au mode de calcul des cp car on compte jusqu'à la veille du retour
Imaginez votre salarié travaille 8 h le mardi il prend congés
On compte mardi mercredi jeudi vendredi samedi et lundi soit 6 jours de cp
Il a droit à 5 semaines chaque mardi lui coûtera 1 semaine
Merci pour votre réponse.

En partant de votre scénario, si le contrat de l'employé est fixé à 1 jour par mois, soit 8h de travail dans le mois. S'il prend un mardi combien de jours sur son droit de 5 semaines ça lui coûtera ?

Cordialement
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24 septembre 2021
7 797 > SpeedTest
Je suis gestionnaire de paie allez voir un comptable et payez le car vous ne faites aucun effort pour comprendre
>
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24 septembre 2021

Soit vous lisez mon message en diagonal, soit j'exprime mal mon problème...

Il y a clairement un problème de proportion/d'équité par rapport aux contrats "standards"...

Si un employé qui travail 12 mardis dans l'année et bénéficie de 5 mardis de CP. (41.67 % du temps en CP)...

Les autres bossant en gros 254 jours ouvrés en 2021 n’auront que 25 CP.. (9.84 % du temps en CP)

Peut-il exister une exception pour des "petits" contrats de ce genre ?
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24 septembre 2021
7 797 > SpeedTest
Figurez vous qu'il y a 52 semaines dans une année donc il bosse 52 mardis
Vous mélangez les jours ouvrables et ouvrés déjà moi j'abandonne
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué
>
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24 septembre 2021

Qu'on parle en jours ouvrables/ouvrés ne change rien au problème posé initialement.

Enfin, merci tout de même d'avoir essayé, vous n'êtes pas la première, quelqu'un à bien du traité ce genre de cas de figure... Le dernier cabinet m'a dit de compter 0.08 CP par jour travaillés, mais aucunes traces dans légifrance...

Bonne continuation
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24 septembre 2021
7 797 > SpeedTest
Vous êtes borné je ny peut rien votre cabinet comptable vous à aussi dit que les cp ne se proratise pas
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927