Licenciement inaptitude et enceinte
Bonjour,
Je vais être licenciée pour inaptitude à mon poste. Je suis aussi enceinte.
Comment ce passe la suite? Je dois m'inscrire au pôle emploi pour le chômage ou alors jai le droit quand même à mon congé parental malgré mon licenciement?
Merci de vos réponses
Je vais être licenciée pour inaptitude à mon poste. Je suis aussi enceinte.
Comment ce passe la suite? Je dois m'inscrire au pôle emploi pour le chômage ou alors jai le droit quand même à mon congé parental malgré mon licenciement?
Merci de vos réponses
2 réponses
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Bonjour,
Il faudrait savoir si ce licenciement est justifié ? Enfin, si votre employeur est informé que vous êtes enceinte ? SI oui, s'il vous a signifié ce licenciement après avoir su que vous étiez enceinte. Pour un point de vue légal, vous pouvez aller sur le site du gouvernement => service public. Par ex, taper dans google "service public licenciement femme enceinte".
Bon courage -
Bonjour
Merci de votre réponse.
Oui oui le licenciement est justifié je ne peux plus pratiquer mon emploi a cause d'un problème de santé. Et les démarches ont été entamées avant que j'apprenne que jetais enceinte .
Ma question est surtout basée sur ma grossesse, dois je m'inscrire au chômage ou puis je être en congé parental et surtout vers qui dois je me renseigner ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...