Succession CDD
Bonjour à tous,
Une salariée est actuellement en congé parental.
A l'issu de son congé parental elle enchaine avec un congé maternité (elle a prolongé son congé parental jusqu'au début de son congé maternité).
Elle solde ensuite l'intégralité de ses congés payés à la suite de son congé maternité.
Nous souhaitons la remplacer par un CDD.
Doit-on faire 3 contrats ? Ou est-il possible de faire un 1er contrat renouvelable puis enchainer avec un 2ème contrat ?
Qu'en est-il de la carence ?
Merci d'avance chère communauté
Une salariée est actuellement en congé parental.
A l'issu de son congé parental elle enchaine avec un congé maternité (elle a prolongé son congé parental jusqu'au début de son congé maternité).
Elle solde ensuite l'intégralité de ses congés payés à la suite de son congé maternité.
Nous souhaitons la remplacer par un CDD.
Doit-on faire 3 contrats ? Ou est-il possible de faire un 1er contrat renouvelable puis enchainer avec un 2ème contrat ?
Qu'en est-il de la carence ?
Merci d'avance chère communauté
1 réponse
-
et en ce moment qui la remplace ?
-
-
-
La salariée est actuellement en congé parental. Nous l'avons remplacé par un Cdd.
La salariée a prolongé son congé parental. A priori nous pouvons donc renouveler le Cdd déjà en place.
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...