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Succession CDD

DrassDom Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 2 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 février 2018 - 2 févr. 2018 à 11:46
 DrassDom - 3 févr. 2018 à 13:04
Bonjour à tous,

Une salariée est actuellement en congé parental.
A l'issu de son congé parental elle enchaine avec un congé maternité (elle a prolongé son congé parental jusqu'au début de son congé maternité).
Elle solde ensuite l'intégralité de ses congés payés à la suite de son congé maternité.

Nous souhaitons la remplacer par un CDD.
Doit-on faire 3 contrats ? Ou est-il possible de faire un 1er contrat renouvelable puis enchainer avec un 2ème contrat ?
Qu'en est-il de la carence ?

Merci d'avance chère communauté

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
2 févr. 2018 à 12:06
et en ce moment qui la remplace ?
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DrassDom Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 2 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 février 2018
2 févr. 2018 à 16:21
C'est le fameux CDD qui est déjà en place
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
Modifié le 2 févr. 2018 à 18:09
Nous souhaitons la remplacer par un CDD.

et ensuite

C'est le fameux CDD qui est déjà en place

c'est contradictoire !!
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DrassDom
3 févr. 2018 à 13:04
La salariée est actuellement en congé parental. Nous l'avons remplacé par un Cdd.
La salariée a prolongé son congé parental. A priori nous pouvons donc renouveler le Cdd déjà en place.
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