Succession CDD
DrassDom
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DrassDom -
DrassDom -
Bonjour à tous,
Une salariée est actuellement en congé parental.
A l'issu de son congé parental elle enchaine avec un congé maternité (elle a prolongé son congé parental jusqu'au début de son congé maternité).
Elle solde ensuite l'intégralité de ses congés payés à la suite de son congé maternité.
Nous souhaitons la remplacer par un CDD.
Doit-on faire 3 contrats ? Ou est-il possible de faire un 1er contrat renouvelable puis enchainer avec un 2ème contrat ?
Qu'en est-il de la carence ?
Merci d'avance chère communauté
Une salariée est actuellement en congé parental.
A l'issu de son congé parental elle enchaine avec un congé maternité (elle a prolongé son congé parental jusqu'au début de son congé maternité).
Elle solde ensuite l'intégralité de ses congés payés à la suite de son congé maternité.
Nous souhaitons la remplacer par un CDD.
Doit-on faire 3 contrats ? Ou est-il possible de faire un 1er contrat renouvelable puis enchainer avec un 2ème contrat ?
Qu'en est-il de la carence ?
Merci d'avance chère communauté
A voir également:
- Succession CDD
- Droit de succession - Guide
- Droits de succession - Guide
- Tarif procuration notaire succession - Guide
- Plus-value succession indivision - Guide
- Déblocage des fonds succession banque - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et ensuite
C'est le fameux CDD qui est déjà en place
c'est contradictoire !!
La salariée a prolongé son congé parental. A priori nous pouvons donc renouveler le Cdd déjà en place.