Peux on faire des essais pendant ses congés payés
Bonjour,
Mon copain aujourd'hui va chercher une convocation pour un entretien samedi 18 mars 2017 avec son employeur pour signer une rupture de convention à l'amiable ..
Il a été embauché en juillet 2016 et il a cumulé 19,58 jours . Son employeur lui a fait posé ces congés . Il lui reste 17 jours de congés payés à faire.
Est ce que pendant son congés payés , il a le droit de faire un essai dans une autre entreprise qui n'a pas du tout la même activité ?
Merci beaucoup de vos réponses
Mon copain aujourd'hui va chercher une convocation pour un entretien samedi 18 mars 2017 avec son employeur pour signer une rupture de convention à l'amiable ..
Il a été embauché en juillet 2016 et il a cumulé 19,58 jours . Son employeur lui a fait posé ces congés . Il lui reste 17 jours de congés payés à faire.
Est ce que pendant son congés payés , il a le droit de faire un essai dans une autre entreprise qui n'a pas du tout la même activité ?
Merci beaucoup de vos réponses
2 réponses
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ContributeurBonjour
non, il est interdit de travailler pendant des congés payés.
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Bonjour,
Quand on fait du recrutement, on fait la distinction entre essai et période d'essai.
Une période d'essai s'exprime en jours (CDD) ou en mois (CDI).
Un essai est une épreuve pratique pour vérifier que le candidat a des aptitudes ou qu'il ne triche pas sur ses compétences professionnelles. Ce n'est pas un travail, c'est une étape d'un recrutement. C'est généralement l'affaire d'une ou deux heures (chez les cadres, un assessment center peut durer 4 à 5 heures). Pôle Emploi lui-même pratique ces essais (d'ailleurs bien conçus).
Oui, il est possible de faire un essai pendant ses congés payés parce que ce n'est pas rémunéré.
Pôle Emploi a raison. Cela permet de retrouver plus rapidement un travail.
Cordialement-
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@didine24290Bon courage à votre copain
J'espère qu'il retrouvera rapidement du travail.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...