Indemnités de depart

david marcos -  
Bonjour, je suis actuellement en contrat CDD au SMIC à temps plein depuis le 9 Mars 2016 qui se terminera le 31 Mars 2017, j'ai demandé à mon employeur si je pouvais solder mes congés payés en Février 2017, suite à un refus de celui-ci, j'aurais voulu une estimation approximative de mes indemnités total de départ, congés avec majoration, prime de précarité etc... ?
Merci et bonne continuation.

3 réponses

  1. Any--Li
    pourquoi congé avec majorations ?

    pour la prime de préca, êtes vous certain d'y avoir droit ?
    1
    1. david marcos
      Je pense avoir droit à la prime de précarité car mon CDD à déjà été renouvelé en Septembre 2016 et ne sera pas reconduit en CDI car la personne que je remplace (congé Mater) reprend son poste à compté du 1ier Avril 2017, j'ai lu que les congés non soldés avant la fin d'un CDD pouvais être majorés de 10 % minimum (peut-être ai-je mal compris) ??
      0
      1. Any--Li
        donc pour la prime de préca : 10 % des salaires bruts

        pour la prime des congés : salaires bruts + prime de préca * 10 %
        (si vous n'avez pas pris de congés ...)
        0
    2. david marcos
      Merci bcp pour les précisions, bonne journée
      0
      1. Any--Li
        de rien !

        bonne fin de week end !!
        0

    Discussions similaires

    colis bloqué en plateforme de distri
    yannick34270

    5 réponses
    Maladie Professionnelle et indemnités journalières
    fafa20000

    4 réponses
    Colis colissimo bloqué plate forme ouest.
    lunaestria

    7 réponses
    Prime de depart en retraite pour un gardien d'immeuble
    Sisilote

    2 réponses
    prise de service avant 5H du matin
    lolodu10

    2 réponses