Mise a pied thierry - Dernière réponse le 8 sept. 2016 1 réponse je viens d etre mise a pied 2 jours avec perte de salaire pour "des paroles blessantes et dégradantes à l'encontre de plusieurs salariés dans notre entreprise" je trouve le motif injuste et trop sévere , est ce légal merci de votre avis 1 réponse Trié par date Votes Date Date décroissante Réponse 1 / 1 ... Signaler tania57 bjr si vous n'etes pas d'accord allez au tribunal pour annuler votre "punition" Discussions similaires Mise à pieds conservatoire en vue d'un licenciement Francky34 Intérim CET 390 et 399 FLangeard société de mise sous pli m a envoyé un cheque Camelia Fiabilité d'une annonce de travail à domicile estelle_2721 Reintegration apres une mise a pued conservatoire D Sujet Précédent Sujet Suivant
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