Mise a pied

thierry -  
je viens d etre mise a pied 2 jours avec perte de salaire pour "des paroles blessantes et dégradantes à l'encontre de plusieurs salariés dans notre entreprise" je trouve le motif injuste et trop sévere , est ce légal
merci de votre avis

1 réponse

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  1. tania57
    bjr si vous n'etes pas d'accord allez au tribunal pour annuler votre "punition"

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