Pas d'ifm car cdi
Bonjour ,
Je me permet de vous écrire car j'aurai besoin d'être aidee sur un sujet .
Je suis en interim depuis mars 2014 , la ma mission ce termine le 6 mars et il veulent me faire signer un cdi le 9 mars ils me disent que je ne toucherais pas mes ifm et qu'ils sont totalement dans la lois de ne pas me l'ai payer es ce normal ?
Merci d'avance a vous .
Dans l'attente de vos réponse .
Aurelie
Je me permet de vous écrire car j'aurai besoin d'être aidee sur un sujet .
Je suis en interim depuis mars 2014 , la ma mission ce termine le 6 mars et il veulent me faire signer un cdi le 9 mars ils me disent que je ne toucherais pas mes ifm et qu'ils sont totalement dans la lois de ne pas me l'ai payer es ce normal ?
Merci d'avance a vous .
Dans l'attente de vos réponse .
Aurelie
3 réponses
-
ContributeurBonjour
OUI
Si CDI ou proposition de CDI après un CDD = pas d'IFM -
ModérateurLes ifm correspondent à la prime de 'précarité'.
Vous avez un CDI, vous n'êtes donc plus précaire.
Donc pas de raison de vous donner les ifm.
PS : si vous refusez le CDI, vous n'avez pas le droit non plus au ifm. -
Bonjour,
Qu'en est il si le CDI ne vous est pas proposé à la suite de la mission mais que pendant la mission vous postulez au sein de l'entreprise utilisatrice pour un tout autre poste / service que vous passez par tout le process de recrutement et que là vous obtenez un cdi avec periode d'essai ( qui ne tient pas compte de votre interim puisque c'est complétement decorélés) !!! Dans ce cas là ifm pour le solde de tout compte ou pas ?
Merci d'avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...