Mise à pied avec arrêt maladie
Bonjour,
Mon fils a eu une mise a pieds conservatoire le 19/12/14 à 10h10 reçu le 20/12 en LRAR et un maladie de 2 mois daté du 19/12/14. Ma question est la suivante : va t'il être payé durant son arrêt qui est de 2 mois pour le moment et son employeur a t'il le droit le le licencier durant cet arrêt ?
Merci à l'avance pour votre réponse.
Cdt
Mon fils a eu une mise a pieds conservatoire le 19/12/14 à 10h10 reçu le 20/12 en LRAR et un maladie de 2 mois daté du 19/12/14. Ma question est la suivante : va t'il être payé durant son arrêt qui est de 2 mois pour le moment et son employeur a t'il le droit le le licencier durant cet arrêt ?
Merci à l'avance pour votre réponse.
Cdt
2 réponses
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bjr
pour le licenciement c'est sans problème car sinon trop facile
pour l'indemnisation s'il est toujours en maladie après son licnciement il n'aura pas les indemnités pole emploi -
Merci pour votre réponse je souhaiterai une petite précision.
Il sera donc indemnisé par la SS durant son arrêt (2mois) puis admettons il est licencier pendant son arrêt c'est donc toujours la SS alors admettons après son arrêts maladie et prolongation si il y a, c'est le Pôle emploi qui l'indemnisera c'est ça ? Ou bien il a droit à rien ?-
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@tania57L'arrêt de 2 mois a été fait en même temps que la mise à pieds. On espérait que l'employeur ne le licencie pas mais, je suis allée le voir hier et il m'a dit qu'il serait licencié. l'arrêt est déjà fait donné à la SS et patron.
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