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Licenciement pendant arrêt maladie

Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 - 21 déc. 2014 à 14:52
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 déc. 2014 à 18:22
Bonjour,

J'ai reçu ma convocation à l'entretien préalable et avait rendez vous chez le médecin le lendemain matin : cet entretien a donc eu lieu pendant mon arrêt vu que mon médecin m'a mise en arrêt après que l'entretien m'ai été notifié. ok, normal.

Ma question est alors : est ce que l'employeur peut me licencier (faute grave) quand je suis encore en maladie ou est ce qu'il faut que je me représente au travail pour être licenciée ?

Merci pour vos réponses !

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
21 déc. 2014 à 14:57
bjr
si vous n'etes pas là le licenciement se fera sans vous point barre
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Réponse 2 / 3
Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 1
21 déc. 2014 à 15:06
Merci pour la réponse rapide !

Et si l'employeur attend mon retour pour me notifier ce licenciement, a-t-il des délais à respecter malgré ma maladie ? Ce que je veux dire c'est : est ce que ma maladie interrompt les délais de notifications normaux ? :-(
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
21 déc. 2014 à 15:10
pourquoi attendrait il votre retour votre maladie n'interrompt rien
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Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 1
21 déc. 2014 à 15:14
Merci ;-)
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Réponse 3 / 3
Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 1
21 déc. 2014 à 16:41
En fait, ça fait bientôt un mois et j'ai pas de réponse... alors je ne sais pas quoi penser et tout ceci me stresse terriblement :/
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
21 déc. 2014 à 17:21
l'employeur a un mois pour vous licencier à partir du rendez-vous
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Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 1
21 déc. 2014 à 17:34
Peut importe les dates de mon arrêt alors ?
Je trouve tellement de textes contradictoires sur le net...
Alors si je reçois rien, il n'a plus le droit de me licencier, c'est ça ? Ou alors la faute sera sienne et non plus mienne (elle ne l'est pas de base, mon employeur m'invente des fautes pour "se débarrasser de moi sans débourser un centime" selon ses propres dires).
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
21 déc. 2014 à 18:14
si pas de nouvelle après votre arret maladie allez travailler
il a peut etre peur que vous alliez aux prud'hommes
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Marylodisme Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2014 1
21 déc. 2014 à 18:21
J'espère pour lui qu'il est assez malin pour se douter que s'il m'invente des fautes j'irai aux prud'hommes de toute manière, que les règles de licenciement soient respectées ou non !
Je me souviendrais longtemps de ces fêtes de fin d'année ! :-/
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
21 déc. 2014 à 18:22
si jamais allez voir un syndicat
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