Remboursement entretien d'embauche
Bonjour à tous,
Je me présente très rapidement, je m'appelle Sebastien, je suis à la recherche d'un emploi.
Il y a 6 mois, j'ai été convoqué à un second entretien pour un poste dans une entreprise de taille moyenne à environ 500km de chez moi. Par email et téléphone, l'employeur m'a proposé et confirmé le remboursement des frais de transport et d'hébergement.
Je n'ai pas été choisi pour le poste et après 6 mois d'attente, je n'ai toujours pas perçu le remboursement de mes frais malgré mes emails et appels (je n'ai jamais de réponse).
Je m'en remets donc à vos expériences car je suis assez perplexe sur cette situation.
Existe-t-il des moyens légaux pour résoudre ce problème?
je vous remercie pour votre aide
Je me présente très rapidement, je m'appelle Sebastien, je suis à la recherche d'un emploi.
Il y a 6 mois, j'ai été convoqué à un second entretien pour un poste dans une entreprise de taille moyenne à environ 500km de chez moi. Par email et téléphone, l'employeur m'a proposé et confirmé le remboursement des frais de transport et d'hébergement.
Je n'ai pas été choisi pour le poste et après 6 mois d'attente, je n'ai toujours pas perçu le remboursement de mes frais malgré mes emails et appels (je n'ai jamais de réponse).
Je m'en remets donc à vos expériences car je suis assez perplexe sur cette situation.
Existe-t-il des moyens légaux pour résoudre ce problème?
je vous remercie pour votre aide
3 réponses
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ModérateurBonjour,
Vu que la loi n'oblige pas de rembourser les frais de déplacement, le seul document que vous puissiez avoir est un courriel... je doute que cela puisse suffire.
Vous pouvez toujours vérifier avec un avocat mais personnellement je n'y crois pas.
Cordialement
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Merci pour votre réponse.
Effectivement, le seul document que j'ai est un email.
Cela ne constitue-t-il pas néanmoins la preuve que l'employeur a menti?
merci encore pour vos réponses
sebastien -
Modérateur"Cela ne constitue-t-il pas néanmoins la preuve que l'employeur a menti? "
C'est la preuve qu'il n'a pas tenu son engagement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...