Comment arrêter une procédure au prud'homme
Bonjour,
Suite à une grève dans notre entreprise, nous avons attaqué notre employeur aux prud' hommes. Il nous avait promis qu'il ne nous retirerait pas les jours de grève du salaire d'un coup mais il n'a pas tenu parole. De plus durant la grève, les grévistes n'ont pas été pointés. Donc on ne sait pas vraiment qui a fait grève et qui n'a l'a pas fait.
Nous nous retrouvons donc devant les prud'hommes. L'employeur n'a pas voulu de la conciliation.
Mais après mure réflexion, je n'ai plus envie de continuer la procédure.
Comment l'arrêter ? (lettre accusé de réception ?)
Et quel risque j'en cours ?
Merci de vos réponses.
Suite à une grève dans notre entreprise, nous avons attaqué notre employeur aux prud' hommes. Il nous avait promis qu'il ne nous retirerait pas les jours de grève du salaire d'un coup mais il n'a pas tenu parole. De plus durant la grève, les grévistes n'ont pas été pointés. Donc on ne sait pas vraiment qui a fait grève et qui n'a l'a pas fait.
Nous nous retrouvons donc devant les prud'hommes. L'employeur n'a pas voulu de la conciliation.
Mais après mure réflexion, je n'ai plus envie de continuer la procédure.
Comment l'arrêter ? (lettre accusé de réception ?)
Et quel risque j'en cours ?
Merci de vos réponses.
7 réponses
-
bjr
vous avez fait une action commune ? -
Je ne sais pas, nous avons tous rempli des dossiers et nous sommes représenter par la même avocate et le syndicat de l'entreprise.
-
sur la convocation vous etes cité vous seul et votre entreprise ou tout votre groupe
-
J'étais citée seule, il n'y avait que moi et l'entreprise sur la convication
-
donc faite une lettre au tribunal pour annuler cette action et avertissez votre avocat
-
Je pensais que ça serai plus compliqué que ça :-) merci beaucoup :-)
-
vous demanderez la radiation de votre affaire et ça s'arretera là
La législation juridique et financière évolue en permanence...